Gode ​​grunner folk forlater Current Employment

Leaving en jobb kan noen ganger være vanskelig å forklare på CVen. Du kan bli spurt spørsmål på ditt neste jobbintervju om hvorfor du valgte å slutte i tidligere stilling eller hvorfor du søker en ny jobb. Men det er flere legitime grunner for å forlate et selskap som noen intervjueren vil godta. Søker nye muligheter

Du kan kaste ansette selskapet i et positivt lys hvis du sier at du leter etter nye muligheter i et mer utfordrende miljø. Fortell intervjueren du hadde vokst i den forrige posisjon og er nå klar til å ta større skritt på karrierestigen -. Noe ansettelse selskapet kan tilby deg
Permittering

Hvis du var permittert fra en tidligere jobb, er det akseptabelt å si det. Det er et stadig vanligere opplevelse, og en som ikke reflekterer dårlig på deg. Hvis det er tilfelle, forklare at flere personer ble la gå fra din bedrift i en restrukturering. Dette er ikke det samme som å bli sparket "for sak», og det vil ikke bli sett på denne måten ved å ansette selskapet.
Økt Utdanning
p Hvis du nylig har oppgradert utdanning - for eksempel, tok en grad - du kan være søker å bruke disse nye ferdigheter i en ny posisjon. Dette ville være en utmerket grunn til å forlate en jobb der du ikke fullt ut kunne maksimere bruken av dine nye kvalifikasjoner. Det er også en stor positiv for å ansette selskapet, som vil se deg som en motivert selv-starter som ønsker å forbedre seg.
Etter en ektefelle
p Hvis din ektefelle ble flyttet eller fikk en stor mulighet i et nytt sted, er det vanlig for en partner som er tjene mindre eller har færre karrieremuligheter å følge med. Dette blir sett på som en legitim grunn til å forlate nåværende jobb, men hvis du er på et jobbintervju, bør du understreke at du nå sette ned røtter og ikke har tenkt å flytte igjen.