Fordelene av Mentoring i Diversified Workplace

Fordelene av Mentoring i Diversified Workplace

One av menneskelige ressurser avdelingens mål kan være å skape en mangfoldig arbeidsplass under rekruttering. Med et mangfoldig, flerkulturelt arbeidsliv, har selskapet et konkurransefortrinn, ifølge Carol Tice av entreprenør. For å gjøre bedriften til en enda større suksess, vurdere å legge mentoring inn i blandingen. Med erfarne medarbeidere eller ledere mentoring nyere ansatte, vil selskapet høste alle fordelene. Økt Moral

Ansatte ønsker å vite at de blir verdsatt av arbeidsgiver, uavhengig av hvor dykkere de kan være. Ved å iverksette en mentor program, enten formelle eller uformelle, vil du uttrykke takknemlighet for ansatte, øke ansattes moral.
Økt produktivitet

Sammen med økt moral, mentoring kan også øke produktiviteten, ifølge US Office of Personnel Management. Når en mentor skisserer en ny metode til en protesjé, for eksempel en pro teknikk for kundelojalitet, vil den ansatte være mer tilbøyelige til og villig til å implementere den nye teknikken.
Career Development

Ifølge US Office of Personnel Management, er mentoring en måte å forbedre karriereutvikling. Ved å følge i fotsporene til sin læremester, vil protesjéers ha en handlingsplan lagt ut for å utvikle og administrere sine karrierer. De kan være trygge på at deres vei er riktig siden de har en real-life eksempel på suksess rett på arbeidsplassen.
Forbedre Ferdigheter

Fremfor alt annet, mentoring bør forbedre en medarbeiders kompetanse. En god mentor og protesjé forholdet vil oppmuntre den profesjonelle til å gi nye ferdigheter og ideer til nykommeren. Mentoren vil passere på spesifikke ferdigheter og kompetanse som ikke kan læres lett fra andre metoder.
Ansatte oppbevaring

ansatte oppbevaring problemene oppstår ofte når kontormiljø isn 't oppmuntrende for de ansatte. Ifølge US Office of Personnel Management, vil mentoring fremme en oppmuntrende arbeidsplass som ansatte vil være mer tilbøyelige til ikke å forlate. Mentoring etablerer en organisasjonsstruktur som viser ansatte at de blir verdsatt av selskapet.
Rekruttering

Å ha et formelt mentorprogram i din bedrift kan bidra i rekrutteringsfasen som også. Potensielle ansatte vil vurdere en arbeidsgiver med et mentorprogram over én mangler i denne type incitament, ifølge US Office of Personnel Management.
Forbedret ansettelsesprosess

viktigste Fordelen med veiledning for nåværende ansatte er den økte hastigheten som ny ansetter assimilere, ifølge sertifisert karriere coach Cecile Peterkin for SelfGrowth.com. For kompliserte stillinger, vil mentoring få protesjéers oppdatert på hvordan jobben fungerer raskere enn å prøve å gjøre det på egenhånd.

Mor og barn

· Ideer for å skrive i Camp Letters
· Sommerferie i Orange Park, lar Florida
· Kan jeg ha mer enn én Blogger.com konto? 
· Lære å være en støttende Wife
· Creative Learning Spaces for Kids
· Musikk Camps for funksjonshemmede barn i Edmonton, Alberta
· Hvordan forbedre Vocabulary i Children
· Hva skjer under en tenåring er dåpen? 
· Regler for hvordan barn skal oppføre seg i Home
· Dog Camps for Kids