SSI Disability & Medicare

Social Security Disability Insurance eller SSDI, er et system som fungerer som et sikkerhetsnett i tilfelle arbeidere er stadig gjengitt ute av stand til å arbeide. Amerikanske arbeidere betale inn dette systemet. Medicare er den føderale helseforsikring program utviklet for eldre. Personer med nedsatt funksjonsevne, inkludert SSDI mottakere, ble lagt i 1972 til roster av obligasjoner med enkeltpersoner. SSDI berettigelse

å anses kvalifisert for SSDI fordeler, må søkere bevise at de er lovlige amerikanske borgere, at de minst 18 år gamle, og at de har blitt diagnostisert med en medisinsk tilstand som er terminal eller vil holde dem ute av arbeid i minst et år. Søkere må også oppfylle et minimum arbeid historie kravet, selv om yngre søkere kan kvalifisere seg med en kortere arbeid historie.
Medicare valgbarhet

Når en person begynner å motta SSDI fordeler, han er berettiget til å motta Medicare ved oppnådd 24 måneder for å få fordeler.
Påmelding

De som er på SSDI trenger ikke å aktivt melde deg på Medicare. De blir automatisk innmeldt i del A, sykehuset fordel, og del B, medisinsk nytte. Tre måneder før de er å bli kvalifisert (deres 21. måned for å motta SSDI fordeler), blir de sendt motta pakker som inneholder deres Medicare kort og informasjon om nytte.
P Hvis de ønsker å bytte til en Medicare Advantage planlegge eller delta i en del D narkotika plan, må de gjøre det i løpet av sine første måleperioden, som er de syv-måneders periode rundt sin berettigelse måned (måneder 21 gjennom 27). Ellers må de vente til en annen måleperioden.
Working
p Hvis en SSDI begunstiget går tilbake til arbeid, hennes Medicare fordeler ikke berørt i de første 8,5 årene som lenge hun blir kontinuerlig vurdert av medisinske deaktivert. Etter 8,5 år, må hun betale en del A premie. Men kanskje hennes SSDI fordeler bli berørt, avhengig av hvor mye penger er opptjent.
Coordination
p Hvis det SSDI mottakeren arbeider aktivt og er på en gruppe helseplan , er det viktig å vite hvordan deres helse plan arbeider med Medicare. Dersom selskapet har færre enn 100 ansatte på gruppe helseplan, så Medicare er den primære betaleren, noe som betyr at leverandører vil regningen Medicare først, og deretter gruppe helseplan vil betale for en unødvendig utgift som co-forsikring. Hvis det er mer enn 100 ansatte på gruppe helseplan, betaler konsernet helseplan primære, og Medicare betaler sekundær.