Aktiviteter for barn om å oppnå Goals

Parents og barn ofte etablere mål for oppførsel eller for å utføre bestemte oppgaver. Dessverre er det mange uttalte mål forblir udekket. Foreldre ofte slippe ballen på å gi barna motivasjon til å gjennomføre på sine mål. Barn kan gjøre det bedre når du oppretter en visuell representasjon av hva de trenger for å oppnå. Viser mål fremtredende hjelper også å holde dem i forkant. Å tillate barna å kartlegge eller kartlegge sine egne mål og delta i belønning bidrar til å forbedre etterlevelse. Møte mål reduserer både barnet og foreldrenes frustrasjon. Job Charts

Parental mål og barnas mål kan være miles fra hverandre. Det kan være lurt at barnet skal hjelpe til med husarbeid, mens husarbeid kan være siste på ungen sin liste over morsomme ting å gjøre. Opprette en jobb diagram hjelper med etterlevelse, spesielt hvis suksess kommer med belønninger. En jobb diagram kan omfatte mer enn husarbeid. Du kan tilpasse oppgaver som å huske å ta lunsj på skolen, får potte trent, eller sette bort leker til en jobb diagram. I sin enkleste form, viser jobben diagrammet oppgavene og dagene i uken. Under hver dag, la en plass til å sette en hake, et klistremerke eller en stjerne. La barnet lim i klistremerke eller merke av i boksen når kontrollen er utført. Jo yngre barnet er, jo kortere diagrammet bør være, bor tørr for en dag er et mål for en pjokk
Kartlegging Mål

En variant av jobben diagrammet. bruker et kart som viser et barn å nå målene. På slutten av veikartet, plassere et bilde av belønning barnet vil få. Et veikart kan være en enkel rad av ruter som fører til en belønning, en serie av trinn, eller en bar graf med belønning spruting av dens topp. Du kan lage et spill-lignende kart med ruter som sier "ork-fri dag" eller en annen belønning underveis. Søylediagrammer kan dra nytte eldre barn som kan finne ut hvor nær de er til målet sitt i prosenter, hvis du ønsker å kaste litt matte praksis inn i blandingen.
Breaking Down Mål
med

Eldre barn kan ha mer komplekse mål som må bryte ned i flere trinn. Selv om du kan bruke et mål kartet eller diagrammet for dette, kan en eldre barn foretrekker en enkel sjekkliste slik at de kan sørge for at de ikke har gått glipp av noen viktige skritt. På et mål sjekkliste for å fullføre et prosjekt, kan trinn en gå til biblioteket for forskning. Trinn to kan være å utvikle en grov skisse. Når barnet får bryte ned målene i sub-trinn bidrar til å utvikle kritisk tenkning ferdigheter som er nødvendige for å gjennomføre mer komplekse oppgaver senere i livet.
Rewards

Belønning barna for å oppnå mål isn 't bestikkelser. De fleste voksne fungerer best for belønning, en ukentlig lønnsslipp er en belønning for å gjøre jobben den uken. Belønninger trenger ikke å være stor. En tur til den lokale dyrehagen, en spesiell opplevelse å spise, eller en aktivitet barnet har er så mye som belønning som penger. Penger kan fungere som en kraftig motivator for ungdommer. Det viktigste aspektet ved en belønning for et barn er å sørge for at du følger gjennom: hvis han ikke oppfyller målet, vil han ikke få belønning. Hans sjef vil ikke fortsette å betale ham hvis han ikke utføre i fremtiden. Det er en lærdom godt lært i barndommen.