Hva er forskjellen mellom Contract Labor & fulltid?

Generally, er fagfolk som advokater, leger, entreprenører, regnskapsførere og de som er involvert i andre selvregulerende handler anses uavhengige kontraktører. Ifølge Internal Revenue Service (IRS), bestemmer hva som er kontrahert arbeidskraft eller innleide tjenester er ikke avhengig av en overordnet faktor eller formel. Den vanlige regelen er når en arbeidstaker blir kontrollert med hensyn til hva slags arbeid han vil gjøre eller hvordan det skal gjøres, så han er en ansatt. Uavhengige kontrakt arbeidere levere hoveddelen av deres arbeidsoppgaver materialer og er bare ansvarlig overfor sine ledige resultater. Oversikt

skattemyndighetene bemerker at forskjellen mellom kontrakt arbeidere og heltidsansatte arbeidere kan bli uskarpe. For eksempel kan en arbeidskar arbeider konsekvent for samme arbeidsgiver på provisjon, men hvis arbeidsgiver gir mesteparten av forsyninger og utstyr og dikterer når og hvordan arbeidet er gjort, og at personen kan falle inn under kategorien av lovfestede arbeidstaker og være underlagt arbeidsgiveravgift skattetrekk. Kontrakt arbeiderne er selvstendig næringsdrivende og ansvarlige for sine egne skatteforpliktelser.
Skatter

Arbeidsgivere samle inn og behandle Social Security og Medicare skatt for heltidsansatte. Kontrakt arbeiderne er ansvarlig for lagring og arkivering sine egne egen bedrift skatt. Som selvstendig arbeid enkeltpersoner, er entreprenører forpliktet til å innlevere kvartalsvise eller årlige selvstendig næringsdrivende føderale skatter på Social Security og Medicare på inntjeningen i overkant av $ 400 eller hvis de møter andre filing krav.
Forsikring

Avhengig av staten i spørsmålet, arbeidsledighet, ansvar og arbeiderens kompensasjon kan ikke gis for innleid arbeidskraft som de vanligvis er til heltidsansatte. Uavhengige kontraktører er forventet å bære sin egen ansvarsforsikring, men i noen stater, kan virksomheten som leier dem være ansvarlig hvis den uavhengige entreprenøren mangler dekning. For eksempel, i Texas, om en kontrakt arbeideren blir skadet på jobb eller skader eiendom, må arbeidsgivers forsikring sparke i å dekke en kontrakt arbeideren som mangler dekning.
Status Fastsettelse

Når uavhengig innleid arbeidskraft status er tvetydig, har skattemyndighetene Fastsettelse av Worker Status for formål av Federal Sysselsetting Skatter og inntektsskatt forskuddstrekk form som kan bli arkivert av enten arbeidstaker eller virksomheten. Bedrifter som vanligvis leier samme type kontrakt arbeidskraft kan sende inn dette skjemaet som en vanlig praksis for å sikre sine arbeidere er klassifisert som uavhengige kontraktører. Ifølge skattemyndighetene, kan en dom ta opp til seks måneder etter en gjennomgang av forholdene og fakta i saken. Ideelt sett bør begge parter er enige på forhånd om arbeidsstatus og fil skattemyndighetene SS-8 og noen sammenlignbare statlige skjemaer. Arbeidsgiver og arbeider klarhet vil lette veien til skattemyndighetene og statlig godkjenning.