Problemstillinger som må Healing In The Health Care System

Dette intervjuet er et utdrag fra Kevin Gianni s Renegade Roundtable, som kan finnes på http://www.RenegadeRoundtable.com. I dette utdraget, Dr. Jason Deitch aksjer på problemene plager vårt helsevesen, og hvorfor trenger vi å lage vår egen velvære teams.Dr. Deitch er co forfatter av den bestselgende boken Oppdag Wellness: Hvordan Staying Healthy kan gjøre deg rik. Dr. Deitch er også grunnleggeren av Discover Wellness Center og administrerende Wellness Officer of the Masters Circle og WellCall, Inc.Kevin: Så kan gi en kort innføring om hva du gjør og da vil jeg snakke om noen av de sakene som er plager vårt helsevesen fordi jeg tror dvs veldig viktig å få into.Dr. Deitch: OK. Du vet Kevin, var jeg en praktiserende lege, er min trening i kiropraktikk, for omtrent ti år i Oakland, California området, East Bay, San Francisco-området. Det var en ekstraordinær opplevelse, må jeg fortelle deg. Jeg sier det fordi hvis du er på frontlinjene og du er å jobbe med mennesker som helsepersonell, spesielt i riket av naturlig helse og helbredelse og velvære, du får se mirakler skjer hver eneste dag. Det er en velsignelse. Det er en vakker ting. Vi hadde en familie velvære praksis. Vi tok vare på alt fra nyfødte babyer til pensjonister og alle i mellom. Det var virkelig en fantastisk experience.But jeg alltid ha i bakhodet mitt, jeg vet ikke om youd kalle det en pessimistisk eller optimistisk eller hva slags holdning du vil se på det som, men jeg visste alltid at så mye som Jeg var i stand til å virkelig berøre mennesker og hjelpe dem og forbedre sin livskvalitet. Jeg holdt ser og tenker om å fokusere på hvor mange millioner av mennesker i verden akkurat nå, spesielt i Amerika, som er uforsikret, som er over avhengig av ting som farlige medisiner og de reelle problemstillinger som kom opp for meg, og virkelig inspirasjon for å skrive denne boka, Discover Wellness: Hvordan Staying Healthy kan gjøre deg rik var virkelig ser på økonomien i mennesker får syk i dag. Jeg sannsynligvis ikke trenger å bruke mye tid å overbevise folk at USA er sterkt truet, økonomisk så vel som på mange andre forskjellige nivåer, veldig enkelt ved at vår nasjon tilbringer mesteparten av sine ressurser, studier sier mellom 70 og noen ganger 90 prosent, av våre ressurser betaler for livsstil relaterte, forebygges forhold. Omsorg som i hovedsak blir brukt på forholdene der er i hovedsak forebygges. Dvs gode nyheter og dårlige nyheter. Den gode nyheten er forebygges, og at vi kan gjøre noe med it.So min co forfatter, Dr. Bob Hoffman, og jeg ble sammen. Vi innså at dette var en større misjon og hensikt enn å være i daglig praksis, og vi bestemte oss for å virkelig prøve å skape en bevegelse rundt å hjelpe folk blir inspirert til å virkelig gjøre ting som de sannsynligvis vet de burde gjøre uansett og Arent. Det er ikke en revolusjonerende vitenskap. Det er ikke noen helt ny radikal teknikk. Det er virkelig, forhåpentligvis motivere folk til å virkelig ta handling på sunn fornuft ting de vet de burde gjøre. Realiteten er at du kan gå konkurs ved å ikke gjøre disse tingene, i alle betydninger av ordet, og du kan faktisk bli rik ved å gjøre disse tingene. Dens virkelig opp til deg å gjøre so.Kevin: Hva er noen av de sunn fornuft ting at de fleste som er på en sunn vei synes å være missing.Dr. Deitch: En av dem er å lage din egen velvære team. Hva jeg mener med det er at som helsepersonell, og hvis dvs de fleste som hører på i dag, Im kommer til å foreslå at alle var litt skyldig i å definere velvære eller helsetjenester ved det vi gjør. Vi har en tendens til å forklare det gjennom våre øyne, først og fremst gjennom de tingene som vi gjør og kanskje tjene på. Realiteten er at folk ofte trenger en hel entourage så å si, eller et team av velvære fagfolk. Hva vi skriver om i boken er liksom en evolusjonær model.It er en modell reflekterende av medisinske modellen som folk flest er klar over. Vi gjør analogien at folk flest ikke våkne opp en dag og gå, du vet, jeg føler meg ikke vel, Im i noen smerte. Bør jeg gå til min nevrolog, min orthopedist, min psykolog, min personlige trener? La meg tenke et sekund. Kanskje Ill be min nabo hva de gjorde. De har virkelig vært betinget og vant til å si, Im kommer til å gå til legen, og de forventer at legene rolle å være å analysere deres tilstand, analysere sine mål og å gi anbefalinger for produktene de bør ta, i den medisinske verden dvs hovedsakelig narkotika eller noen form for kirurgi, og hva som eventuelt kan henvisninger være nødvendig, hva kan det bli behov for å hjelpe vedkommende oppnå sine goals.We mener at det fortsatt finnes en reell sterk mulighet. Faktisk tror vi at fremtiden for wellness nesten avhengig av at vi tar denne muligheten til å sortere på etterligne den samme slags modell, for å bidra til å skape noen klarhet og for å gi større service til lokalsamfunn av leger posisjonerer seg som velvære leger og gjør en innsats for å skape et velværesenter team eller et velværesenter nettverk eller en gruppe av velvære spesialister innenfor et fellesskap som kan jobbe sammen som et team for det bedre for folk at de er jobber for. Hvor de forstår hvordan hver person har en rolle på laget. Theres leger og spesialister, som i den medisinske modellen. Og egentlig har en respekt for hva hver enkelt person gjør i motsetning til igjen, Ive opplevd det i min praksis. Det skjedde på flere anledninger enn jeg ønsker å tenke. Noen ville komme å se meg som en kiropraktor, theyd gå til en massasje terapeut og massagetherapist vil si noe langs linjene av, du ikke trenger at kiropraktisk ting. Du har fått en stram muskel. La meg bare hjelpe deg. Jeg tror bare det er ikke rett eller hensiktsmessig for pasienten, og heller ikke er det riktig for andre helsepersonell hele veien around.We virkelig invitere folk til å ha en sunnere diskusjon blant wellness samfunnet, som fagfolk, for å lære å jobbe sammen som et team. Men enda viktigere, før vi begynne å undervise folk i våre lokalsamfunn hvordan de skal bli bedre kunder og bedre pasienter og bedre forbrukere av våre tjenester, skulle fortsette å være en fragmentert yrke. Og verre, Arent folk virkelig kommer til å få fordelene av hva vi har å tilby som en enhetlig team av velvære professionals.Kevin: Wow. Hva gjør du personlig for å gjøre denne typen forent organisasjon? Jeg vet for et faktum, å være i naturlig helse industrien, at det er ingen samlet front i det hele tatt. Hva er noen av de retningslinjer som du tror vil være nødvendig for at dette skal faktisk bli enda mer mainstream, enda mer av en naturlig tilnærming, den første som kommer til holder tankene? Dr. Deitch: Its a multi spiss tilnærming. Den første tror du spurte er, er hva vi gjør? Vel, du vet at jeg er sjefen Wellness Officer eller nasjonens største ledertrening og coaching firmaet for velvære fagfolk. Den kalles The Masters Circle. En av de tingene vi gjør, vi bare faktisk skapt en ganske nyskapende, online opplæringsprogram som gir helsepersonell av alle disipliner, evnen til å gå gjennom en fem-modulen online kurs fra komforten av deres hjem eller kontor, eller hvilken som helst datamaskin som har tilgang til Internett, som tillater dem å gå gjennom fem moduler som tar dem gjennom hva jeg tenker på som overgangen fra en tradisjonell type helsepersonell, som er veldig fokusert på å behandle symptomene og deretter la folk gå på vei , til en som virkelig fungerer som en del av en av disse enhetlig team. Dens virkelig, tror jeg, på en måte en bevissthet og mennesker blir komfortable og har en følelse av hvem de kan stole på i denne prosessen. Everybodys åpenbart å sørge for at de blir tatt vare på og ingen ønsker å bli tatt nytte av. Men jeg tror at de fleste mennesker som er tiltrukket av velvære bransjen spesielt, egentlig har et høyere formål. De har en høyere misjon. Og det har ennå ikke dukket opp en leader.Thats hva vi gjør. Vi jobber på opplæring ledere til å være i stand til å nå ut i samfunnet deres, for å nå ut til andre typer leverandører og har om sin et møte eller en samtale eller en spasertur eller lunsj eller en slags forbindelse, its all kommunikasjon. Dens alt et spørsmål om de unike individer i utgangspunktet å starte samtaler med andre for å si, se, nok er nok allerede. Jeg vet ikke om deg, men jeg tror weve fikk et stort problem, og helt ærlig problemene ikke at jeg ikke har nok ny virksomhet eller jeg ikke har nok nye pasienter. Problemet er at det er en bølge av mennesker som opplever stress i våre lokalsamfunn i disse dager som trenger mer hjelp mer enn noen gang. Helt ærlig, jeg kan ikke håndtere alt dette selv. Jeg vet at det finnes mennesker som går inn i mitt kontor som ikke bare trenger min omsorg, men sannsynligvis trenger din omsorg også. Så Im skape et nettverk, en enhetlig front innenfor vårt samfunn, at jeg ønsker å snakke med deg om å se hvis youd liker å være en del av. Nå her er betingelsene: vi er fokusert på å betjene mennesker basert på deres behov ikke bare våre, og vi har en profesjonell kode blant oss at vi forstår at ikke var her for å ta folk bort fra deres primære leverandør eller fra hverandre. Vi er alle enige og har en respekt og forståelse for hva de andre gjør, og vi egentlig ikke forstyrre at legen pasient forholdet. Vi har en tillit og en styrking som var her for det bedre for en person, en forbedring av en pasient, og deres familier jeg kan legge til. Og det er en kode eller avtale som var virkelig prøver å gjøre det rette for de riktige grunnene for å gjøre verden til et bedre sted. Som altruistiske som det høres ut, vil jeg gjøre argumentet om at det også god butikk, og ikke bare god business, men det er virkelig hva i beste interesse for people.Kevin: Dvs en fantastisk punkt og Im glad for at du nevnte at
.