Ohio Cobra lover

Kongressen vedtok Consolidated Omnibus Budget Avstemming Act (COBRA) i 1986. Loven gir noen ansatte har muligheten til å velge om du vil opprettholde sin gruppe helsetjenester dekning når deres sysselsetting status endres. Under visse omstendigheter er en ansatt tillatt å midlertidig holde helsetjenester dekning for seg og sin familie selv om han ikke lenger arbeider for en arbeidsgiver. Ohio, som de fleste stater, har etablert sin egen variant av den føderale loven, kjent som en "mini" COBRA loven, som utvider programmet. Dekket Enkeltpersoner

Den føderale COBRA loven gjelder bare for ansatte i bedrifter med mer enn 20 ansatte som gir gruppen helse dekning til sine ansatte. Mens den føderale loven dekker en rekke ansatte, betyr det ikke dekker de som arbeider for små bedrifter med færre enn 20 ansatte.

Ohio mini-COBRA loven, også kjent som statlig videreføring dekning, ble endret i 2009. Den strekker COBRA fordeler til ansatte i små bedrifter med 10-19 ansatte som tilbyr gruppen helse dekning til sine ansatte. For å kvalifisere for statlige COBRA fordeler, må en ansatt bli innrullert i gruppe plan i minst tre måneder før oppsigelsen. I tillegg må arbeidstakeren ha vært ufrivillig avsluttet, men ikke for grov tjenesteforsømmelse. Hun må ikke kvalifisere for Medicare eller bli registrert i en annen gruppe helsevesenet plan, inkludert en annen COBRA programmet. Et individ trenger ikke å motta dagpenger å kvalifisere seg.
Påmelding

fordrevne arbeidstakere har en begrenset mengde tid til å melde deg på statlig videreføring dekning. Under Ohio mini-COBRA loven, må en person melde deg på programmet innen 10 dager etter å miste sin dekning når varsel er gitt om videreføring rettigheter før dekningen er tapt. Når ingen varsel er gitt, har en individuell 31 dager for å melde deg på statlig videreføring dekning fra den dato oppsigelsen.
Fordeler

Ohio videreføring dekning dekker grunnleggende medisinske tjenester, for eksempel sykehus, kirurgi og andre store medisinske tjenester, men omfatter ikke tannlege eller visjon omsorg. Etter endringer innstiftet i 2009, må programmet inkludere reseptbelagte stoffet dekning når det er en del av fordelene med gruppen plan. Generelt, fordelene som tilbys under videreføring dekning er de samme som gis til en person i gruppen helseplan.
Stønadsperioden

Ohio mini-COBRA loven endring av 2009 utvider dekningen fra seks måneder til 12 måneder, med mindre den enkelte blir en ny gruppe plan første eller blir kvalifisert for Medicare.
rett til å kjøpe Individual Health Insurance

Ohio gir ikke enkeltpersoner rett til å kjøpe en individuell helseforsikring plan før de utarme fordelene med føderale COBRA eller statlig videreføring dekning.