Hvordan jobbe for Bosses med ADHD

Vil finne at sjefen synes uoppmerksom og distrahert? Er dine retninger fra ham tilsynelatende uorganiserte og inkonsekvent? Det er mulig at sjefen din har oppmerksomhet Mangelfull Disorder som kan komme med eller uten hyperaktivitet (ADD eller ADHD). Selv om dette kan gjøre for en frustrerende arbeidsmiljø, er det ting du kan gjøre for å arbeide med sjefens ADHD snarere enn mot den. Ved å ta en konstruktiv og positiv tilnærming, kan du bare finne at ADHD har noen fordeler som du ikke har anerkjent før. Instruksjoner
en

Forskning litt grunnleggende informasjon om ADHD. Ved å forstå akkurat hvordan sjefen din "hjernen fungerer, vil du være i stand til bedre å sette pris på den positive og administrere de negative sidene. Noen grunnleggende om voksne med ADHD er at deres hjernen tar alt i mer enn den gjennomsnittlige personen, og sortere informasjon tar mer tid for dem. Sjefen din kan sikkert gi stor fokus på, og har et vell av kunnskap om, emner som interesserer henne. Andre temaer mindre interessante få henne hjernen til å kaste opp veisperringer gjør henne lett distrahert.
2

Skriv alt ned. Ta gode notater på møter eller når sjefen din gir deg retninger, og lagre e-postmeldinger. Etter møtene sende en kopi av notatene til sjefen din som en vennlig gest av hva som ble diskutert eller besluttet på et møte.
3

Hjelp sjefen din fokus ved å stille relevante spørsmål. Pleier de med ADHD å gå på tangenter, de har så mange tanker det kan være vanskelig for dem å fokusere. Hvis dette skjer og du trenger for å komme til poenget, eller ha et møte flytte på, så pent som mulig, spør sjefen din et spørsmål som vil få hans fokus tilbake på tema som må diskuteres. Hvis hans tangenter er tilfeldig, så gjerne prøve å sette tilfeldige spørsmål som er om næringsliv som tema som må diskuteres.
4

Gi sjefen din tid til å ta beslutninger. Hun kan ta tid å sortere gjennom hennes tanker og mål om en sak før du kommer til en beslutning. Be om avgjørelser en dag eller to på forhånd hvis mulig, og holde sjekker inn på hennes tanker om saken.
5

Gi sjefen din påminnelser. Dersom fristene nærmer eller et møte er planlagt, så send e-post påminnelser eller gi indirekte verbale påminnelser ved å si, "så jeg får se deg på 13:00 møte i pauserom."
6

Gi sjefen din en gave han kan bruke. Hvis hans hyperaktive side som får ham til å fikle, tempo, eller rastløs driver deg litt nøtteaktig, og deretter tenke på kreative kontor ferie gaver som kan holde ham opptatt. Stress baller er en idé. Kanskje holde en til deg selv også.