Hvordan Vurdere Triage Skills

Triage refererer til prosessen medisinske fagfolk bruker for å bestemme rekkefølgen pasienter vil bli sett i henhold til alvorlighetsgraden av deres medisinske tilstand. Triage ferdigheter er viktig for de som arbeider i akuttmedisin der flere pasienter må bli tatt vare på på en gang. Helsepersonell som ønsker å arbeide i triage må ha riktig kompetanse og være i stand til å bruke disse ferdighetene til de pasienter som dukker opp på legevakten. Enkeltpersoner må lære, praksis, og har sine ferdigheter evalueres før arbeider som triage spesialister. Instruksjoner
en

triage spesialist må vite anatomi, fysiologi og hvordan sykdommer arbeide for å sikre at pasientene får omsorg i rekkefølgen av betydning basert på deres medisinske tilstand. Sørg for at hver kandidat raskt og nøyaktig utfører en pasient vurdering for å fastslå pasientens tilstand. Hver kandidat må gjenkjenne tegn /symptomer på hver medisinsk tilstand, og bør vite hvilke forhold som krever øyeblikkelig legehjelp (for eksempel livstruende tilstander), og som kan vente (for eksempel en forstuet ankel).
2

Test triage kandidatens kommunikasjonsferdigheter ved å ha henne levere et budskap til en travel team av helsepersonell for å se om den enkelte er i stand til å få lagets oppmerksomhet. Hvor godt levere den enkelte meldingen, gir hun alle detaljene i meldingen eller bare en del av budskapet? Avgjøre om den enkelte har mulighet til å avbryte for å formidle viktig informasjon når det trengs.
3

Vurdere triage ferdigheter ved hjelp av liv-lignende scenarier for å vurdere kandidatens evne til triage pasienter. Gi kandidaten en virkelig scenario for eksempel en bilulykke involverer flere ofre som lider av ulike skader og medisinske tilstander. Spør kandidaten til å snakke seg gjennom pasientens vurderinger. Avgjøre om han gjenkjenner livstruende skader og tilstander og riktig tildeler rekkefølge pasienter trenger å bli sett. Vurdere hvordan kandidaten formidler informasjon til andre helsepersonell.
4

Angi hver deltakende kollega en medisinsk tilstand eller skade og har hver og en handling som om virkelig lider av symptomer. Kolleger vil være i stand til å endre detaljer og skreddersy den oppgitte tilstand å teste triage ferdighetene til kandidaten. For eksempel kan en kollega gitt brystsmerter begynne med å fortelle kandidaten han dra ugress når smertene begynte og føre kandidaten til å tro at brystsmerter kan være et resultat av en muskel trekke. Under evalueringen, kan medarbeider endre symptomer og presentere som et hjerte problem, ved å fortelle kandidaten han nå opplever kortpustethet, tretthet og smerter i brystet som går nedover armen. Pasientforhold kan endre seg fra det ene øyeblikket til det neste, og det er viktig å prøve kandidatens evne til å gjenkjenne endringer, revurdere pasientens tilstand for å avgjøre om endring i tilstanden påvirker i hvilken rekkefølge pasienten blir sett og hvordan du får det pasienten øyeblikkelig medisinsk oppmerksomhet når endringer i tilstanden tilsier en umiddelbar respons.
5

Før permanent tildele en kandidat til triage, bør hun bli gitt en midlertidig stilling (med en dyktig triage spesialist direkte tilsyn) for å bestemme hvordan kandidaten arbeider med og reagerer på virkelige pasienter. Ved hjelp av triage ferdigheter i et kontrollert miljø på andre kollegaer eller ved hjelp av verbale scenarier er svært forskjellig fra kaoset som kan oppstå under medisinsk nødhjelp. Avgjøre hvor godt kandidaten gjenkjenner tegn /symptomer på hver tilstand /skade. Se å se om kandidaten gjenkjenner endringer i pasientens tilstand raskt og hvordan hun reagerer på hver endring. Se kandidatens kommunikasjonsevner å finne ut om hun har evnen til å formidle viktig informasjon om pasientens tilstand på en riktig måte, og hvis det blir gitt korrekt informasjon til helsepersonell. Vurdere kandidatens evne til triage flere pasienter på en gang ved raskt å utføre pasientens vurderinger, tildele rekkefølgen hver pasient vil bli sett av helsepersonell og får hver pasient den omsorg han trenger på et gitt tidspunkt.