HSA Forskrift

En helse sparekonto (HSA) ligner på en individuell Retirement konto (IRA), bortsett fra at midlene brukes til å betale for kvalifiserte medisinske utgifter. Valgbarhet

å etablere en HSA, må du være dekket av en høy egenandel helseplan (HDHP), har ingen andre helseforsikring dekning (inkludert Medicare) og ikke bli hevdet som en avhengig av andres selvangivelsen.
høy egenandel helseplan

En helse-forsikring er ansett som et HDHP dersom egenandelen forbundet med det er høyere enn de retningslinjer fastsatt av Department av statskassen. I 2009 var disse $ 1150 for enslige forsikringstakere, og $ 2300 for familier;. Grensene justeres årlig for inflasjon
Bruker

Midlene kan brukes for kvalifiserte medisinske utgifter, inkludert de fleste medisinsk omsorg og tjenester, tannlege og visjon omsorg, og over-the-counter medisiner. Premie for helseforsikring er ikke kvalifisert utgifter med mindre du mottar dagpenger, betaler for COBRA videreføring dekning eller betale Medicare premie. De fleste langsiktig omsorg forsikring premiene er også kvalifiserte utgifter. Blir
Bidrag

Årlige bidrag grenser satt av Department of the Treasury hvert år. I 2009 var disse grensene $ 3000 for enslige og $ 5950 for familier. Catch-up bidrag er tillatt for de over 55 år, og i 2009 var dette en ekstra $ 1000.
Skatt Konsekvenser

Bidrag til en HSA er fradragsberettiget og eventuelle inntekter akkumulere tax-free også. Ingen skatt forfaller ved uttak hvis de brukes for kvalifiserte medisinske utgifter, og etter fylte 65 år, kan du trekke midlene tax-free for ethvert formål. Men hvis du ta ut penger for ikke-kvalifiserte utgifter før fylte 65 år, vil du betale 10 prosent straff og midlene blir skattlagt som inntekt.
Portability

som en IRA, er en HSA ikke knyttet til noen arbeidsgiver eller forsikring carrier. Det vil ikke bli påvirket hvis du bytter jobb eller forsikring leverandører, eller hvis du flytter til en annen stat.