HIPAA PHI Policy & Prosedyrer
The Health Insurance Mobilitet og Accountability Act av 1996, mer kjent som HIPAA, ble vedtatt for å bedre mobilitet og kontinuitet i helseforsikring dekning og helsevesenet levering. Mens det i stor grad adresserer konsistens i måten din personlige helseinformasjon (PHI) er samlet, lagres og hentes, har HIPAA også et kapittel om personvern og konfidensialitet av denne informasjonen. Historie Tradisjonelt har helseforsikring selskaper drives selvstendig i et konkurransepreget miljø som motløs informasjonsdeling. HIPAA kom fordi helsevesenet forbrukerne ble lei av å gjenta sin medisinsk informasjon hver gang de møtte en ny helsepersonell eller forsikringsselskap. Budskapet var klart: Amerikanerne ønsket sine medisinske data skal være tilgjengelig når det er behov for omsorg levering eller forsikring, men de ønsket også kontrollert tilgang til disse dataene
Typer
Egenskaper
HIPAA er veldig konkret om hvilken type personlig helseinformasjon som må beskyttes. Dekket enheter må ha retningslinjer og prosedyrer for å kontrollere tilgangen til informasjonen i din journal, enten det er et papir diagram eller en elektronisk journal. Hver gang legen snakker om omsorg med sykepleiere eller annet helsepersonell, må disse samtalene holdes konfidensiell. Leverandører må også strengt begrense tilgangen til betalingsinformasjon.
Hensyn
Mens HIPAA gir deg visse rettigheter, det er restriksjoner som vil bli reflektert i organisasjonens retningslinjer og prosedyrer . Din personlige helseinformasjon kan fortsatt deles for faktureringsformål, slik leger og sykehus kan bli refundert for den omsorg du har mottatt. Den kan brukes i bestemte måter for kvalitetssikring, slik leverandørene kan evaluere omsorg du har mottatt. HIPAA ikke supercede folkehelsen rapporteringskrav slik som for smittsomme sykdommer eller mandat rapportering rundt temaer som barnemishandling.
Betydning
HIPAA er gode nyheter for deg som forbruker, siden det gir deg rett til å kontrollere tilgang til din journal. Med mindre du spesifikt samtykker, kan helsepersonell ikke gi din personlige helseinformasjon til arbeidsgiver eller dele det i markedsføringsøyemed. HIPAA sier også at du kan få en kopi av din PHI, få en rapport om når og hvorfor informasjonen ble delt, lære som hadde tilgang til det og rette opp eventuelle feil i posten. Disse rettighetene må gjenspeiles i organisasjonens retningslinjer og prosedyrer.
Relaterte artikler
OSHA Graving personvern
First Aid Policy for Health & Safety
Håndvask Policy & Prosedyrer
Lead - Apron personvern
Hvordan skrive en bra Sikkerhetspolicy
OSHA Frivillig Self- Audit Policy
Legevakta Policy & Prosedyrer
Hvordan lage en Trucking Sikkerhetspolicy
Mental Health Policy & Advocacy for pasientrettighetsloven
EMS Policy og prosedyrer
helse