Hvordan skrive en strategisk plan for levering av Nursing Care

Fagfolk i alle felt gjør den feilen å skrive strategiske planer fylt med edle mål som mangler handlingskraftige trinn. En strategisk plan er et visjonært dokument, men det er også praktisk. En sykepleier strategisk plan skal ikke bare beskrive ideelle pasient-sykepleier og pasient-familieforhold, men bør også redegjøre for hvordan de ansatte har tenkt å ta sin praksis til neste nivå. Gode ​​strategiske planer bli verdifulle touchstones at ledere og ansatte kan konsultere når beslutninger. Instruksjoner
en

Bestem en tidslinje for din strategiske plan. Hvis du angir severdigheter for langt i fremtiden, vil du ikke være i stand til å avgjøre alle trinnene for å få der du ønsker å være, og pleiepersonell mål kan endre seg før du møter din planens målsettinger. På den annen side, tenker for kortsiktig betyr at planen ikke kan tjene sitt formål som en visjonær dokument for å veilede personalet valg. Både Niagara Health System og Hartford Hospital i Connecticut bruke tre år tidsrammer, så bør du vurdere en lignende tidsplan for planen.
2

Ring en avdeling møte og snakke om hvilke mål pleiepersonell ønsker å arbeide på. Kanskje de ønsker å forbedre kommunikasjonen med familier, eller de ønsker å være i stand til å gi pasienter med bedre service og informasjon knyttet til en bestemt sykdom eller tilstand. Skrive ned ideer og be gruppen å brainstorm konkrete metoder for å måle fremgang.
3

Destillere konsernets listen i 04:57 pasientens tjeneste mål. For eksempel, ansatte ved Hartford Hospital rettet for åpen og ærlig kommunikasjon med pasienter og familier og et servicenivå som overgikk familie og pasient forventninger. Du kan også være lurt å gjøre de ansatte mer kompetente i et bestemt område av praksis, eller har strever dem for relevante interaksjoner med pasienter.
4

Se på målene dine og bestemme hva benchmarks du vil bruke til å måle fremgangen din og hvilke handlinger du tar for å sikre forbedring. For eksempel, på sykehuset, over tjenesten forventninger kanskje manifest som færre pasientens klager og flere komplimenter. Hvis du ikke har en metode for innspilling pasient tilbakemeldinger, vil du være nødt til å innføre en. Hvis sykehus spesialiserer seg på visse betingelser, som kreft, bedre omsorg kan bety etterutdanningskurs i sykehusets spesialitet for siste ansetter.
5

Forbered din strategiske plan. Skriv en overordnet målsetting som knytter alle dine mål sammen. For eksempel, "er Evergreen Hospital pleiepersonell forpliktet til å levere pasientbehandling som overgår forventningene gjennom kontinuerlig læring og medfølende administrasjon av tjenester." Sett generelle målene i stor, fet skrift med planlagte tiltak og delmål i kulepunkter under.