Politikk og prosedyrer for gruppe boliger for psykisk utviklingshemmede

Gruppe boliger støtter psykisk utviklingshemmede 'liv i et samfunn ved å gi dem en familie hjemme. Alle beboerne fungere som borgere med et felles ansvar for å holde orden i huset. Støttepersonell gi en ramme som beboerne kan bruke sine begrensede evner til å lære og til å velge atferd for arbeid og dagliglivet. Independent Living

En politikk som guider gruppe hjem ledelse i dag er at hver psykisk utviklingshemmet person har samme rett som andre borgere til å leve et selvstendig liv, å velge sine egne daglige aktiviteter og langsiktige målsettinger. Ansatte ikke gi instruksjon eller veiledning når beboeren ta avgjørelsen for seg selv.
Quality of Life

Hjemmet ansatte hjelper beboeren utvikle en sunn deltakelse i samfunnsliv. Et overordnet politikk dirigerer de ansatte til å alltid respektere innbyggernes rettigheter som de hjelper beboerne oppnå gode sosiale relasjoner, i hjemmet og i det større samfunnet, og iverksette vellykkede bestrebelser. Inntil bosatt vokser til uavhengighet, holder gruppen hjem levende bosatt sunn og innhold.
Hjem Bo Støtter samfunnsliv

livet i gruppen hjemme lærer hver beboer ferdighetene som trengs for å delta fullt ut i samfunnet. Til ganske gjennomføre prosedyren, vurderer ansatte først den enkeltes behov slik at en medarbeider kan lage en plan som hjelper beboeren utvikle levende ferdigheter som trengs for å oppnå det livet hun ønsker. Steady støtte sørger for at hver beboer fungerer effektivt for å oppnå mål og deltar i vanlige hjem aktiviteter, som andre gjør i en familie hjemme.
Arbeid

Beboere utvikle yrkesfaglige ferdigheter som foreta en selvstendig liv økonomisk mulig. De ansatte engasjerer konsekvent bosatt i en planlagt kurs for å lære ferdigheter som vil forberede ham for lønnet arbeid. I gruppen hjem, beboere få full kontroll over sin personlige økonomi.
Håndtering Utfordrende atferd

Når atferd plasserer bosatt i fare for personskade, ansatte gi støtte som returnerer bosatt til en sunn, sammensatt tilstand. Ansatte ta en aktiv rolle for å sikre at innbyggerne oppfører seg trygt. Når utfordrende atferd oppstår, informerer de ansatte beboerens familie og bringer slektninger inn i beslutningsprosessen.