Hvordan lage Hospital Compliance handlingsplaner

I 1998 utstedte den føderale Office of Inspector General en sterk forslag og retningslinjer for sykehusene å skape regulatoriske compliance programmer. Å bistå sykehusene i å skape disse programmene ga OIG et rammeverk for en handlingsplan sykehus kan bruke for å få sine compliance programmer i gang. Det er flere viktige elementer sykehus samsvar planleggere bør ta når du oppretter en handlingsplan som oppfyller føderale standarder. Instruksjoner
en

Presenter handlingsplan med litt historie og bakgrunn av anlegget samt hensikten med compliance program. Fremheve i din skrive viktigste av compliance til sykehuset og hvordan det nye programmet vil påvirke ansatte og virksomhet.
2

Lag den første body-delen av handlingsplanen fokusert på skriftlige retningslinjer, prosedyrer og standarder for gjennomføre. Fasiliteter vanligvis har disse allerede utviklet som en del av deres personalpolitikk og orientering materialer.
3

utpeke en compliance officer og etterlevelse komiteen. Beskriv hva disse menneskene vil gjøre, hvor ofte de vil møte og hvordan ansatte kan nå offiser om viktige saker.
4

Outline anlegget engasjement og intensjon om å gjennomføre effektiv trening og utdanning. Hvis det er mulig, være konkret om spesielle emner og opplæringsmoduler du skal være pådrivere. Angi som vil være standard til orientering, som kan tas når som helst og som kan tilbys bare periodevis.
5

Diskuter hvordan anlegget vil utvikle effektive kommunikasjonslinjer på viktige problemstillinger. Liste hvordan informasjon skal formidles. Vanligvis er dette en gjennomgang av kommandokjeden og hvilke stillinger er ansvarlig for å utdanne arbeidere på overholdelse samt hvem som har oppsyn kritiske regulatoriske forhold. Avdeling administratorer og sykepleier ledere er ofte sentrale personer i denne prosessen.
6

Utvikle en seksjon som forklarer hvordan anlegget vil håndheve standarder gjennom godt omtalte disiplinære retningslinjer. Dette betyr ikke bare å diskutere konsekvensene for å hindre overholdelse eller brudd på regelverk, men også iverksette en plan for å sikre at alle ansatte forstår din compliance plan og sin seriøsitet. Ansatt håndbøker krever signaturer av mottak er en felles tilnærming, som er innlegg til sykehus intranett og pedagogiske verksteder.
7

Detail din revisjon og overvåking planer. Din anlegget vil trenge en grundig system for kontroll og tilsyn mekanismer. Dette kan innebære veiledere sjekker ansattes arbeid og dokumentasjon. Det vil også trolig innebære anmeldelser og planlagte forbedringer av informasjonsteknologi infrastruktur.
8

Beskriv grundig hvordan sykehuset vil svare på oppdagede lovbrudd inkludert korrigerende tiltak initiativer. I utgangspunktet, når det er problemer, skissere hva sykehuset vil gjøre og hva prosessen for å gjøre endringer vil bli. Selvfølgelig, jo mer raske og responsive, jo bedre vil det se til OIG.