Fordeler og ulemper ved destruktiv konflikt

I 1969 publiserte psykolog Morton Deutsch et papir definere sin teori om konflikten. Han hevdet at konflikten faller inn i to kategorier: konstruktive og destruktive. Konstruktiv konflikt gir seg til gjensidig behagelig oppløsning og har potensial til å la alle parter bedre enn de begynte. Destruktiv konflikt innebærer diskusjoner og argumenter som fører til vinn-tape eller tape-tape utfall. Som navnet antyder, noen mennesker finner destruktive konflikter hyggelig eller ønskelig. Imidlertid har det mer enn ett aspekt. Følelser

under og etter en ødeleggende konflikt, føles ingen god. Destruktive konflikter ofte eskalere og kan innebære kraftige, negative følelser og utveksling av sårende ord. Nedvurdering, ydmykelse og manipulering ofte oppstår under ødeleggende konflikt. På konflikten er slutt, relasjoner kan bli anstrengt og ødelagt. Traumatiske og hyppige destruktive konflikter kan føre til psykiske og emosjonelle problemer for en eller begge sider.
Breakdown

destruktive konflikter kan spiral inn kommunikasjonssvikt. Enten på en arbeidsplass eller i personlige relasjoner, folk slutte å jobbe sammen som fører til en mangel på koordinering, produktivitet og prestasjon. Par som driver destruktiv konflikt er sannsynlig å slutte å virke sammen som foreldre, som fører til dårligere foreldre for barna. Medarbeidere med konflikter kan dele et team og senke kvaliteten på arbeid eller selv bringe det til å stoppe opp. I mange tilfeller hindrer ødeleggende tonen i en konflikt deltakere fra å forstå hverandres problemer og mulige løsninger fra overflaten.
Solution fra Standard

Selv vinn- mister situasjoner har alltid en taper, kan enden av en destruktiv konflikt produsere et avgjørende utfall. Når noen tydelig vinner et argument eller kamp, ​​er det en løsning - selv om det ikke er gjensidig behagelig. Utfallet kan være gunstig for flertallet av de berørte personer. For eksempel, når et par hevder om en økonomisk beslutning, og konflikten blir destruktiv, kan de fortsette å være uenige og fortsatt sint, men det utelukker ikke at vinneren fra å være rett. Utfallet kan resultere i en god investering eller en større kostnadsbesparelser som i det lange løp fordelene dem begge.
Konkurranse

Konkurransedyktige atferd faller inn Deutsch destruktive konflikt paradigme. Det er mange situasjoner hvor konkurransen er negative og destruktive til fremgang. Men det er også mange situasjoner der konkurransen driver suksess og fungerer som en motivator. For eksempel, hvis to selgerne få til et argument om hvem som kan prestere bedre, de begge arbeidet ekstra hardt for å bevise hverandre galt. Til slutt gir sin konflikt høyere salgsinntekter som gagner deres selskap.