Arbeidssikkerhet dag ideer

Oppløftende sikkerhet på arbeidsplassen vil direkte nytte et selskap og dets bunnlinjen. Mer sikkerhet bevissthet fører til bedre praksis, som til slutt vil redusere tapt tid for ansatte, arbeidstakerne kompensasjon krav og kostnader av forsikringspremier. Å trekke oppmerksomheten mot sikkerhet på arbeidsplassen, utpeke en sikkerhets dag for å presentere nye ideer om noe som gjør selskapet til et tryggere sted å jobbe og å anerkjenne tidligere prestasjoner med hensyn til sikkerhet. Spill Safety Bingo

Starte et spill av sikkerhet bingo er en måte å få ansatte aktivt involvert i forbedring av sikkerhetstiltak. Spillet kortene er delt ut til alle ansatte som prøver å få en bingo. Alle er kjent med den klassiske bingo spillet burde få ideen. De ansatte fylle ut sine kort mellomrom ved å utføre en av de mange sikkerhetsmessige oppgavene og å ha det bekreftet av et medlem av ledelsen. Disse oppgavene kan omfatte rydde opp i et spill i en restaurant, iført riktig sikkerhetsbelte for løfting eller plassere et vått gulv tegn på en mopp nettsted. Når en ansatt fullfører en bingo, bør han bli belønnet med anerkjennelse og en premie.
Safety Rollespill

Role-playing kan ikke alltid være den mest populære treningsmetoden implementert av ledelsen, men noen ganger kan det være en effektiv måte å kommunisere til de ansatte betydningen av enkelte emner for selskapet. Bruk sikkerhet som grunnlag for et rollespill trening. Dele de ansatte inn i lag på to, tre eller fire personer, og be dem om å bruke tid på å tenke et sikkerhetsproblem som angår dem i virksomheten. Det kan være noe de har vært vitne til og følelse bør adresseres. Be dem løst script situasjonen inn i en sketsj og ha en del av teamet handle ut brudd på sikkerhetsbestemmelsene, og den andre halvparten kommer inn for å stoppe dem og forklare hva de gjør galt. Kanskje en ansatt ser jevnlig mennesker i lager rom stabling varer esker oppå hverandre for å nå de øverste hyllene, i stedet for å bruke en stige. Det kan være alt. Resultatene av denne øvelsen kan belyse problemer ledelse er klar over og det kan være morsomt for de ansatte, også.
Begynn Safety Days Program

En måte å måle effektiviteten av din sikkerhet programmet er å holde styr på sikkerhet dager. Lag en oversikt som viser hvor mange dager det er siden en sikkerhets hendelse som skjedde, for eksempel en skade som forårsaket noen til å forlate arbeidet. På dag 1, holde en tale om viktigheten av sikkerhet på arbeidsplassen og si at målet ditt er å gå seks måneder uten en hendelse, deretter et år. Når de ansatte treffer disse benchmarks, være sikker på at de er umiddelbart belønnet med meningsfulle utflukter eller premier å holde dem interessert i å opprettholde en ren sikkerhet posten.