OSHA Recordable Krav

The Occupational Safety and Health Administration krever arbeidsgivere å holde oversikt over sykdommer og skader som oppstår på arbeidsplassen i tillegg til at de må gi Bureau of Labor Statistics visse data om arbeidsrelaterte skader og sykdommer i den hensikt av år-til-år overvåking. En sak regnes skrivbar hvis det er nytt, arbeidsrelatert og oppfyller ett eller flere av de generelle krav til rapportering, som bestemmes av OSHA. Skader og sykdommer

Skader er definert som noe som fører til fysisk skade som kutt, brudd, forstuinger og amputasjoner. Sykdommer inkluderer både kroniske og engangs sykdommer, som hudsykdommer, respirasjonsproblemer og forgiftninger. Ingen av disse listene er fornybare.
Arbeidsmiljøskaddes Cases

For at en skade eller sykdom som skal behandles arbeid relatert, må det ha oppstått som følge av en arbeidsrelatert hendelse eller en eksponering for noe skadelig på arbeidsplassen. Arbeidsrelatert eksponering eller hendelse trenger ikke å være den eneste årsaken til skaden eller sykdommen. Hvis en arbeidsrelatert hendelse eller eksponering forverret et problem forårsaket av noe annet, så er det fortsatt skrivbar, men ikke en sak ikke å bli registrert hvis symptomer på en skade eller sykdom overflaten på jobb, men ikke er forårsaket av arbeidet eller arbeidsmiljøet
nye tilfeller

Kun nye tilfeller anses skrivbar av OSHA -. betyr arbeideren har aldri rapportert noen av tegn eller symptomer før. En sak er også ansett som ny hvis en ansatt hadde kommet tilbake for fullt fra en tidligere skade eller sykdom, og en senere eksponering eller hendelse på arbeidsplassen forårsaket symptomene å dukke opp igjen.
Generell Rapportering Krav

For å være skrivbar, må en sykdom eller skade resultere i død, dager borte fra jobben, begrensede arbeidsoppgaver, en overføring til en annen jobb, tap av bevissthet, en diagnose av en betydelig skade eller sykdom eller medisinsk behandling som går utover førstehjelp. Førstehjelp inkluderer bruk av reseptfrie medisiner, varme eller kalde kompresser, øye patcher, fingervernet, etc. For en ansatt arbeid som skal vurderes begrenset, må han bli stoppet fra å utføre minst én viktig eller rutine jobb funksjon eller være ute av stand å fullføre arbeidsdagen. I tillegg er en sak skrivbar hvis en autorisert helsepersonell diagnoser den ansatte med en betydelig skade eller sykdom, selv om saken ikke oppfyller noen av de andre kriteriene.
Unntak

p Det er visse arbeidsplasser som er unntatt fra registrering av skader og sykdommer. De inkluderer små arbeidsgivere med 10 eller færre ansatte, visse low-fare bransjer og alle føderale etater bortsett fra United States Postal Service. Føderale byråer har en egen journalføring krav de må overholde og små bedrifter kan være nødvendig å gi data til BLS om nødvendig.