Aktiviteter for å undervise Konstruktiv Criticism

An viktig, karakter-building ferdighet som alle mennesker skal tilegne seg er evnen til å akseptere konstruktiv kritikk, som er dom eller vurdering av en persons ytelse eller personlighet som har til hensikt å bygge på eller forbedre den personen eller deres arbeid. Du kan øve både levere og ta imot konstruktiv kritikk ved å gjennomføre en av flere aktiviteter. Kompliment Sandwich

Denne aktiviteten kalles et kompliment sandwich fordi det innebærer først å gi en person en kompliment, deretter fortelle personen noe han trenger å forbedre, så slutter med en annen kompliment.

Mock Konkurranse Rollespill

I denne aktiviteten deltakerne får en sjanse til å vise sine talenter. Denne aktiviteten bør gjøres av en gruppe på fire eller mer. Du vil være vertskap for en mock talent show der hver deltaker skal utføre ved å synge, danse eller viser noen andre ferdigheter. Hver person ytelse vil bli bedømt av tre andre deltakere, som vil tilby bare konstruktiv kritikk. Dessuten vil dømme posisjoner rotere etter hver forestilling, slik at hver person vil ha en mulighet til å både utføre og være dommer.
'Jeg liker, men jeg vil gjerne' Activity < br>

Denne aktiviteten er en annen positiv kompliment spillet. I dette spillet skal deltakerne levere konstruktiv kritikk ved å si: "Jeg liker når du gjør en viss aktivitet eller at du har en viss kvalitet," deretter følge den uttalelsen med, "Jeg ville elske det hvis du gjorde noen andre aktivitet eller utviklet en annen kvalitet også. "Med denne aktiviteten, introduserer hver person en positiv uttalelse om den andre, antyder da en forbedring mens resterende positive.
Personlig Report Card

For den endelige aktivitet, vil deltakerne bli gradering hverandre på minst tre karakteristikker. Du kan velge noen områder av kritikk: hygiene, vennlighet, punktlighet, omtanke, arbeidsmoral eller noen annen kategori. Hver deltaker vil karakteren minst en annen deltaker i de tre eller flere egenskaper. Karakterene at hver person gir kan være enten "A, B og C" eller "Excellent, Good and Needs Improvement." Hvis noen gir en lav karakter, må han forklare til mottakeren hvorfor karakteren var så lav og hva den personen kan gjøre for å forbedre karakteren.