Hvordan beregne Året så langt Sysselsetting Retention

High turnover resulterer i høye kostnader for de fleste arbeidsgivere. Ny medarbeider rekruttering, ansettelse kostnader, tapt produktivitet, opplæringskostnader og andre tilknyttede kostnader legge opp som en direkte følge av arbeidsforholdet omsetning, ifølge Sigma Assessment Systems Inc. Beregning ansattes oppbevaring priser tillater arbeidsgivere å identifisere hvilken prosentandel av ansatte fortsette i selskapet i løpet av en ett-års periode. Forstå retention rate gjør en menneskelig ressurser avdeling eller bedriftseier å se hvilke endringer som kan gjøres for å redusere turnover. Du trenger:
Ett år av sysselsetting poster
Vis flere instruksjoner
en

Beregn gjennomsnittlig månedlig sysselsetting for året ved å legge det totale antall ansatte for hver måned og dividere med 12..
2

Tell antall ansatte som forlot selskapet i løpet av året.
3

Trekk antall avgang ansatte fra gjennomsnittlig månedlig ansatte. For eksempel, har du et månedlig gjennomsnitt på 100 ansatte og 32 sluttet i løpet av året. Trekk fra 32 100 til sammen 68 år. Den totale mengden av ansatte beholdt for året er 68.
4

Del totale antall ansatte beholdt for året med antall gjennomsnittlige månedlige ansatte. Ved å bruke eksempelet, lik 68 delt på 100 0.68.
5

multiplisere med 100 for den ansatte retention rate. Ved å multiplisere 0,68 nå deg en ansatt retention rate på 68 prosent for året-to-date.