Skatteetaten Fordelene med å ansette en mindre Child

Child arbeidsrett forby innleie barn under 16 for mange arbeidsplasser, men reglene gjelder ikke hvis du leier dine egne barn for å jobbe i familiebedriften. Holde det hele i familien ved å bruke barna for å hjelpe rundt på kontoret eller arbeidsplassen. Ansette mindreårige barn til å jobbe for deg tilbyr skattefordeler og lar barna å få arbeidserfaring og lære nye ferdigheter i et trygt, overvåket miljø. Forskuddstrekk

Selv om loven krever at du holde tilbake skatt og trygd skatter fra de ansattes paychecks og til å betale arbeidsgivers halvparten av Social Security skatter, disse reglene ikke gjelder når arbeidstakeren er ditt mindreårig barn. Dette sparer deg for penger og krefter. Til barnet fyller 18, sparer du ikke bare Social Security skatter, men arbeidsledighet skatter, som du ikke må betale for ansatte som også er slektninger.
Fradrag
< p> Som eneeier eller en LLC hvor du og din ektefelle er de eneste oppdragsgivere, kan du trekke fra lønnen du betaler dine barn som en virksomhet regning. Forutsatt at barna ikke tjene mer enn $ 5700, som i 2011, vil de ikke trenger å betale skatt på sine inntekter. Hvis du har mer enn ett barn, kan du trekke opp til $ 5700 i lønn for hvert barn ansatt. Du kan ha barnet banken disse pengene til å betale for fremtidige utdanning utgifter. Hvis barnet åpner en Roth IRA, kan han bruke pengene til utdanning med ingen straff når den tid kommer, hvis han bestemmer seg for ikke å bruke penger for college, vil han ha et forsprang på pensjonisttilværelse besparelser

Rimeligheten Test

Skattemyndighetene krever at arbeidet du leie barnet ditt til å utføre være rimelig og nødvendig for virksomheten. Hvis du kunne rimelighet kan forventes å leie noen til å gjøre jobben, kan du lovlig leie barnet ditt. Lønnen du betaler ditt barn bør også være rimelig for de oppgaver som utføres og i tråd med hva andre i din bransje betale for lignende oppgaver. Eksempler på arbeidsplasser barnet ditt kan utføre for din virksomhet omfatter innlevering og andre kontoroppgaver, designe og vedlikeholde et nettsted eller håndtering sosiale medier, hjelpe med mailing, eller kjører ærend.
Records

Har barnet ditt holde en timeliste. Legg merke til de oppgavene hun utfører og holde oversikt over hver lønnsslipp. Hvis du er revidert, være forberedt på å vise at pengene du betalte barnet var rimelig for det arbeidet hun utførte, sammenlignbare med hva du ville ha måttet betale noen andre til å gjøre jobben.