Hvordan kommunisere med andre uten å kritisere Them

Communicating med en kollega, kan arbeidsgiver, venn eller familiemedlem ofte være vanskelig, spesielt når du peker ut feil eller ber dem om å endre sin atferd. Mens det er en fin linje mellom kommunikasjon og kritikk, er det viktig å holde seg på god fot med folk du samhandler med for å fremme god vilje og opptreden i forhold til deg og dine kolleger. Peke ut feil

Mens kritisere en person kan ofte resultere i en defensiv og negativ reaksjon, er det likevel viktig å påpeke feil eller problemer du merker med venner eller kolleger. I stedet for å angripe den enkelte, påpeker feilene i et støttende og snill tone, noe som gjør den enkelte føler deg komfortabel med dine forslag. Dette komfortable følelsen vil også hjelpe den enkelte internalisere hva du sier, forhåpentligvis endre sine handlinger eller holdninger i fremtiden.
Empati

Mens kommunisere med en person, det er mulig å lage dine personlige meninger og synspunkter kjent samtidig empathizing med dem. Hvis du overbevise den enkelte som du kommuniserer med at du har gitt alvorlige tanke på hans synspunkt og perspektiv, vil det være lettere for deg å kommunisere hva du er uenig med, og hvorfor du ønsker at den enkelte skal gjøre eller si ting på en annen måte. Empati vil hjelpe deg å danne en forbindelse med den personen du kommuniserer med.
Body Language

Under kommunikasjonen din, er det viktig at kroppen språket du stede er positiv og betryggende. Sitte rett opp og ser rett i øynene på personen med hvem du kommuniserer med. Prøv å smile, som avga en vennlig oppførsel som du uttrykke hva det er din føler. Smilende vil hjelpe deg å slappe av mens du uttrykke dine synspunkter og samtidig sette den personen du kommuniserer med på brukervennlighet. Krysset armene er et tegn på å være ubehagelig i en samtale.
Knyttet
p Hvis din venn eller arbeidstaker har gjort en feil som du ønsker å peke ut til dem, direkte knyttet med dem på feil vil bidra til å gjøre dem føler seg bedre. Hvis du har gått gjennom det samme, la dem vite at du har gjort feil, også. Hvis du ikke har, gi dem et eksempel på noen andre som har, noe som gjør dem føler seg mindre alene som et resultat av din kommunikasjon.