Kan jeg samle Arbeidsledigheten i Illinois hvis jeg nekter å signere en Non-konkurrere avtalen?

An arbeidsgiver i delstaten Illinois kan be deg om å signere en ikke-konkurrere avtalen, som hindrer deg i å arbeide for en konkurrent når du slutter å jobbe for din nåværende fast. Hvis din arbeidsgiver fyrer du for å nekte å undertegne en slik avtale, så du kan kvalifisere for Illinois arbeidsledighet forsikring fordeler. Ikke konkurrere avtaler

The state of Illinois har ikke et bestemt sett av lover som dekker ikke-konkurrere kontrakter på tvers av alle bransjer. Imidlertid har Illinois domstoler stadfestet ikke-konkurrere avtaler i tilfeller når arbeidsgiveren vellykket bevist at en slik avtale eksisterte. Generelt, domstoler opprettholde ikke-konkurrere avtaler dersom arbeidsgiver har et protectable interesse. Hvis du har tilgang til kundeinformasjon, økonomiske rapporter eller tegninger for nye produkter, så din arbeidsgiver kan argumentere for at du skal signere en konkurranseklausul for å hindre slik informasjon blir delt med konkurrentene. Imidlertid må ikke konkurrere klausuler har et begrenset omfang. Avtalen skal kun gjelde et bestemt geografisk område, og forbli i kraft for en viss periode av tid.
Oppsigelse

Du kan søke om arbeidsledighet forsikring fordeler når du får sparken i delstaten Illinois. Under statlig lovgivning, er du kvalifisert for dagpenger hvis du mister jobben gjennom ingen feil av dine egne. Du kvalifiserer for arbeidsledighet hvis firmaet ditt nedskalerer men du trenger ikke kvalifisere seg hvis du mister jobben som følge av å stjele eller begå svindel. Derfor, med mindre du nekter å signere en konkurranseklausul var noe relatert til et bredere tjenesteforsømmelse problemet, kan du kvalifisere for arbeidsledighet forsikring fordeler.
Arbeidsledigheten Insurance
< p> Selv om du ble urettferdig avvist av en Illinois arbeidsgiver, kan du ikke kvalifiserer for dagpenger. Du kan bare kreve arbeidsledighet hvis du har tjent minst $ 1600 i løpet av det siste året. Arbeidsledighet trygdeytelser er finansiert av premie betalt av arbeidsgiver. Vanligvis arbeidsgivere ber deg om å signere ikke-konkurrere avtaler når du først starter arbeidet. Muligens vil din arbeidsgiver sparke deg før du har tjent $ 1600, noe som betyr at du ikke kan kvalifisere for dagpenger uavhengig av årsaken til avfyring din.
Hensyn

Illinois , som mange stater, har på-vilje sysselsetting lover under hvilke du eller din arbeidsgiver kan avslutte ditt forhold når som helst og uten forvarsel. Hvis du mister jobben fordi han nektet å signere en konkurranseklausul, da har du ingen regress i retten. Imidlertid ingenting som hindrer deg fra å gå til å jobbe for en av arbeidsgivers konkurrenter. Men hvis du er medlem av en fagforening bør du rådføre deg med tillitsvalgte for å se om din arbeidsgiver bryter med forbundets samarbeidsavtale ved å kreve at du registrerer en konkurranseklausul eller skyte deg for å nekte å signere. Avhengig av art av forbundets avtale, kan din arbeidsgiver har til å hyre deg eller betale deg noen form for kompensasjon.