Graviditet Forsikring i India

India har en rekke forsikringsselskaper - noen regjering og mange private aktører. Men ingen av dem tilbyr individuelle dekning for svangerskap. Kvinnelige ansatte har rett til fødselspenger, men når det kommer til graviditet forsikring, er sjansene for å oppnå det er dim. Forsikring er vanligvis ment for uventet risiko, og graviditet er ikke ansett som en slik risiko. Gruppe Graviditet Forsikring Dekning

En rekke selskaper i India tilbudet svangerskapet forsikring under sin gruppe dekning. Nesten 73 prosent av farmasøytisk-, produksjons-og IT-selskaper tilbyr gruppen dekning som inkluderer fødselspermisjon forsikring fordeler. I regnskapsåret 2007-08, ble nesten 450 gruppen politikk solgt av forsikringsselskapet Cholamandalam General Insurance. Ut av disse, inkludert 65-70 prosent fødselspenger. IT-selskaper er de største kjøperne av kollektive avtaler med fødselspermisjon forsikring.
Hva Graviditet forsikring dekker

Maternity forsikring tilgjengelig som en del av gruppen dekning fastsetter at minst 100 ansatte være dekket i gruppen. Graviditet Forsikringene dekker alle graviditet-relaterte sykehusinnleggelse kostnader. Sykehuset der den forsikrede arbeidstaker kan få behandling avhenger av hennes arbeidsgivers group policy. Gruppen graviditet forsikringen dekker kostnadene ved kirurgi, pre-og post-natal omsorg og behandling av eventuelle komplikasjoner som oppstår på grunn av graviditet.

Unntak

Normalt er verken legekontroller under graviditet og heller ikke utgifter til legemidler dekket under svangerskapet forsikring i India. Svangerskapsavbrudd i løpet av de første 12 ukene er også ekskludert fra forsikringsdekning. Graviditeter i ni måneder for å ta fødselspermisjon forsikring heller ikke er dekket.
Bestemmelser i Graviditet Forsikring

Graviditet forsikring bestemmelser varierer fra selskapet til selskapet. Noen forsikringsselskaper kan kreve den forsikrede å informere dem umiddelbart for sykehusinnleggelse for levering eller noen graviditet-relaterte grunn. Unnlatelse av å overholde enkle formaliteter kan sette en persons trygdeytelser.
Graviditet Forsikring Providers
p Det er en rekke graviditet forsikring leverandører i India, Apollo DKV og Star Health være de store. ICICI er mer liberal med sin fødselspermisjon forsikring, som dekker prenatal tester og medisiner utgifter. Forent India Insurance møter sykehusinnleggelse og i-pasient omsorg utgifter til en viss grense.
State forsikringsordning

Kvinnelige ansatte som arbeider med regjeringen får fødselspermisjon forsikring dekning under Medarbeidere 'State Insurance Scheme (ESI). Under denne ordningen, bidrar en ansatt 1,75 prosent og arbeidsgiver bidrar 4,75 prosent av lønn opptjent hver måned. I tider med svangerskapet, blir ansatt kvalifisert for 12 ukers fangenskap samt for spontanaborter og eventuelle komplikasjoner som følge av graviditet.

Åpenbart graviditet forsikring i India favoriserer sysselsatte kvinner, som kvinner som er hjemme har blitt ignorert av forsikringsselskapene i India.