Hvordan Forbedre Profesjonalitet i en Nursing Staff

Sykepleiere er en integrert del av helsevesenet team. De fungerer som et bindeledd mellom pasienter og leger, mens du utfører nødvendige medisinske intervensjoner. Når sykepleiere utfører sine plikter profesjonelt, hjelper sin tilnærming effektivisere gjenopprettingen. Det bygger også større offentlig tillit i helsesektoren. Sørg for at pleiepersonalet uttrykker de kvaliteter som fremmer positive behandlingsresultatene. Instruksjoner
en

Utvikle et internt opplæringsprogram. Planlegg vanlige klasser som fokuserer på forfriskende ferdigheter og som introduserer nye pleie konsepter til pleiepersonalet. Gi både generelle lærdommer og materiell rettet mot spesifikke funksjonelle områder. Oppmuntre sykepleiere til å delta på kurs sponset av eksterne instanser for å styrke kjernen kunnskap. Gjør etterutdanning en viktig del av faglig utvikling.
2

Stress viktigheten av ansvarlighet og teamarbeid. La sykepleiere vet at deres individuelle handlinger direkte påvirke den generelle effektiviteten og byrået kompetanse. Combat utbrenthet og følelsen av isolasjon ved å oppmuntre sykepleiere å spørre og tilby assistanse fritt. Denne forpliktelsen til konstruktiv teambuilding kan hjelpe sykepleiere håndtere negativt stress.
3

Oppmuntre senior ansatte til å sette et positivt eksempel. Forstå at overholdelse av faglige standarder er enklere når alle ansatte gjør en forpliktelse til dyktighet. Utvikle gjennomføre standarder for hvert medlem av helse-og administrative team. Dette fremmer faglige standarder uavhengig av posisjon.
4

gjennomføre regelmessige vurderinger av pleiepersonell. Sjekk pasientens logger for nøyaktighet og fullstendighet. Observere hvis sykepleiere følger etablerte retningslinjer når du utfører medisinske intervensjoner. Følg opp med pasienter for å sikre kvaliteten på pleie-standarder er aktivt praktisert.
5

Send en sterk melding om at inkompetanse er ikke et alternativ. Forklar at saker som personalet mangel er ikke en unnskyldning for medisinske feil og utelatelser. Oppmuntre sykepleiere til å be om veiledning fra kolleger og tilsynspraksis ansatte. Belønne sykepleiere som opprettholde faglige standarder. Foreta rettidig rettelser til sykepleiere som ikke klarer å følge etablerte retningslinjer.