Cobra Forsikring Forklart

Før COBRA forsikring ble vedtatt som en lov i 1986, kunne den eneste måten folk får forsikringsdekning under en gruppe helseplan for seg selv og sine familier var gjennom aktiv heltidsarbeid. Consolidated Omnibus Budget Avstemming Act lar folk som mister sin helseforsikring, som følge av jobb oppsigelse eller en reduksjon i arbeidstiden, for å holde sin gruppe helseforsikring for en begrenset tidsperiode. Nyter godt av denne helse-dekning må følge visse retningslinjer for å kvalifisere seg. Funksjon

To elementer må eksistere for enkeltpersoner å få helseforsikring dekning under COBRA: (1) det må være en utløsende hendelse, og (2) den utløsende hendelsen skal føre til at dekket person til å miste dekning under helseplan. COBRA forsikring loven krever administratorer å varsle kvalifisert begunstigede av et brev som forklarer deres rett til å velge å fortsette helse coverage.The plan gir spesifisert tidligere arbeidere i et selskap, pensjonister, ektefeller og avhengige barn rett til helse dekning under selskapets gruppe helseplan . For å dra nytte av COBRA, må personer velger å få dekning i 60 dager eller til høyre tapt, og de må betale for helseforsikring dekning.
Firma Kvalifisering

Vanligvis er COBRA forsikring rimeligere i forhold til individuelle helse dekning, men det vanligvis koster mer enn betalt premie av nåværende ansatte i selskapet. COBRA loven gjelder generelt for bedriftshelsetjeneste planer av 20 eller flere ansatte i løpet av året før. Private næringsliv, statlige og lokale myndigheter må rette seg etter denne loven. Små helseplaner av 20 eller færre ansatte, den føderale regjeringen og noen religiøse-relaterte organisasjoner er unntatt fra requirements.Employers er pålagt å gi to meldinger til ansatte om COBRA. Den første innkallingen skal stave ut til ansatte og deres pårørende sine COBRA rettigheter og plikter. Arbeidere bør også motta et kvalifiseringsløp varsel. Selskaper som ikke klarer å utstede de nødvendige merknader på en riktig måte er gjenstand for søksmål.
Kvalifisering Beneficiaries

Enkeltpersoner og familien måtte møte kvalifisert begunstiget test. Det betyr at personen må være kvalifisert for helse dekning dagen før kvalifiseringsløp. Kvalifiserende begunstigede er tidligere ansatt, en ektefelle eller avhengige barn. Andre mennesker, for eksempel agenter, direktører eller uavhengige kontraktører, kan være kvalifisert begunstigede i henhold COBRA forsikring.
Kvalifiseringsløp

En av seks mulige kvalifiserende hendelser må skje for et individ, ektefelle eller forsørget barn å miste helse dekning: (1) død av dekket arbeideren, (2) opphør av en annen grunn enn brutto uredelighet, (3) en reduksjon i arbeidstiden på dekket arbeidstaker; (4) skilsmisse eller juridisk separasjon av dekket arbeidstaker fra sin ektefelle, (5) en forsørget barn som ikke lenger er kvalifisert i henhold til kravene i helseplan, og (6) arbeidsgivere som er konkurs, og dermed påvirke helse dekning av pensjonister og deres familier.
Påmelding

Ansatte må velge å melde deg på COBRA forsikring dekning innen 60 dager. Premien kan betales direkte til selskapet eller til COBRA administrator. Kvalifiserte ansatte skal motta varsel i posten, som bør inneholde informasjon som mengden av premien og hvor du vil sende payment.Sometimes, er et nytt helsetrygdkort utstedt, og premien skal betales så lenge COBRA forsikring er nødvendig eller til valgbarhet utløper i 18 måneder. Noen deaktivert ansatte kan være kvalifisert for dekning for inntil 29 måneder. Ektefellepensjon og barnepensjon kan kvalifisere for dekning opp til 36 måneder i tilfeller av separasjon, skilsmisse eller død av dekket individ.