Hva er et organisasjonskart i sykehus?

Hospital systemer er delt inn i avdelinger som skaper sine egne separate hierarkier. Hierarkier tjene sykehuset effektivt med informasjonsdeling. Organisasjonskartet i sykehus ikke bare sprer informasjon, men det er også en tidsbesparende verktøy for budsjett spådommer og skaper viktige sosiale relasjoner. Tverretatlig Hierarki Slektskap

sykehusets organisasjonskartet viser en direkte sammenheng mellom overordnede og underordnede ansatte, men laterale relasjoner mellom ulike avdelinger på et lignende hierarki nytte så vel fra dette interconnectedness, som hjelpemidler effektiv kommunikasjon.

Hierarki Model Works i Unison Sideveis

Riktig tverretatlig posisjonering av hierarkiet modell på organisasjonskartet dikterer hvordan en krise fungerer effektivt i et sykehus. Når alarmen går, er korridorene ryddet i sekunder for "Stat" eller umiddelbare tiltak. Hver avdeling, på grunn av beredskapsøvelser, tydelig vet sitt ansvar og hva som posisjonerer å anta. Øvelsene understreke hastighet med presisjon under simulerte nødsituasjoner og praktiseres for å redde liv i sanntid.

Organisasjonskart kan også være en tidsbesparende verktøy når det brukes av avdelingsledere som arbeider med budsjett spådommer og planlegging, i henhold til nettsiden Edrawsoft.com.

Begrensninger av organisasjonskartet

organisasjonskart er et effektivt verktøy for planlegging og informasjonsdeling, ifølge Edrawsoft.com . Imidlertid viser diagrammet begrensninger fordi den ikke klarer å registrere de dypere sosiale relasjoner som utvikler seg når folk jobber sammen for et felles resultat, og nettstedet artikkel videre hevder at figuren ikke viser klart om en autokratisk eller demokratisk styringssystem er på plass i sykehuset.