Hvordan lage generelle målsettinger i Surgical Ward

Hospital kirurgiske postene kan være travle, stressende steder. Hvis du jobber i en, kan du føle deg overveldet av de kompliserte prosedyrer og nødssituasjoner som omgir deg på en daglig basis. Å ha en klar oppfatning av hva formålet er innenfor kirurgisk avdeling, hvilken rolle du spiller og hvilke mål du forventet å oppnå kan hjelpe deg å øke din produktivitet og moral. Hvis din menighet ikke allerede har et sett av mål som det fungerer, spør din veileder om hjelp til å implementere noen. Instruksjoner
en

Møt med din nærmeste overordnede og uttrykke ønske om å etablere mål for kirurgisk avdeling. Fortell ham at du ønsker å etablere klare og tydelige mål for deg selv og dine medarbeidere til å arbeide mot som et team. Forklar at du tror at målene vil hjelpe menigheten forbedre sine pasient tjenester og etablere det som en profesjonell medisinsk innretning.
2

Hold et møte med dine medarbeidere til å diskutere ideer for dine mål. Brainstorm en liste med ca 15 muligheter. Dine ideer kan omfatte slike uttalelser som "gi den høyeste kvalitet kirurgisk omsorg i regionen", "Gi fortsetter helseopplysning til våre postoperative pasienter", eller "Øv god kommunikasjon oss imellom for å fremme positive arbeid relasjoner."

3

Stem på dine mål. Spør hver medarbeider til å velge sine fem beste valg fra listen over 15 som du har generert. Du kan be dine medarbeidere til å avgi stemme ved å skrive dem ned på papirlapper og slå dem inn før de forlater møtet, eller du kan sette opp en avstemning stasjon i dine ansattes pauserom senere slik at de har tid til å tenke om sine valg. Tillate dem å kaste sine stemmesedler privat og anonymt. Skriv ut kopier av listen din, og la dem ved siden av en boks med et hull kutt i toppen sin i pauserom. Post instruksjoner, og sette en frist for innlevering av stemmesedler.
4

Tally stemmene og kunngjøre hvilke fem målene har blitt valgt. Skrive dem ut og gi kopier til dine medarbeidere. Innlegg målene rundt kirurgisk avdeling, slik at dine medarbeidere og pasienter vil se dem ofte og bli minnet på de målene du har satt.