Tester som brukes i psykologi

Psykologer og psykiatere behandler psykisk sykdom på en annen måte - det tidligere adferd, og sistnevnte medisinsk. Imidlertid er begge typer leger lisensiert for å administrere psykologiske tester. Psykologiske tester gir informasjon om mange aspekter av en person. Leger bruker resultatene fra disse testene, sammen med pasientens selvrapporterte symptomer, for å hjelpe dem med å identifisere og løse områder av interesse. Bare de lisensiert til å administrere disse testene kan kjøpe dem. Duplisering av testene er forbudt ved lov, ettersom testene er opphavsrettslig beskyttet. Intelligenstester

Hva intelligenstester spesifikt mål varierer mellom eksperter på området, som definerer intelligens på mange forskjellige måter. Men de fleste er enige om at intelligens innebærer evnen til å lære av erfaring og tilpasse seg sine omgivelser. Sannsynligvis den mest populære intelligens test er Stanford-Binet. En profesjonell kan administrere Stanford-Binet til noen så unge som alder to. Den består av en rekke kategorier, inkludert men ikke begrenset til puslespill, forståelse matematisk evne og hukommelse. Den totale poengsummen mottatt kalles en IQ, eller intelligenskvotient.
Bilder Projektive tester

Projektive tester som Rorshach og den tematiske Apperception Test (TAT) mål en persons personlighet. Tanken bak er at enkeltpersoner prosjektet sine egne følelser og tanker når man tolker verden rundt dem. Den Rorshach Testen består av 10 blekkflekker av tvetydige figurer. Fagene blir bedt om å beskrive hva de ser. Tilsvarende krever TAT kandidatene til å vise 30 bilder av en eller flere personer å engasjere seg i aktiviteter og pønsker ut en historie. Historien må detalj hva som skjer på bildet, samt før og etter.

Egenrapporter

selvrapportering varelager er vurdert å være mer objektiv og strukturert, i motsetning til projektive tester. Som sådan, Resultatene fra testene generelt er mer pålitelige og gyldig. Den mest brukte selvrapportering inventar å vurdere personlighet er Minnesota Multiphasic personlighet inventar (MMPI). The MMPI ble opprettet i 1943 og revidert i 1989. Den består av 567 sant eller usant spørsmål og dekker et bredt spekter av faktorer som helse, arbeid, familie, depresjon, angst, sinne, rusmisbruk og selvfølelse.
Mental Status eksamen

Mental Status eksamen (MSE) er et mål på total psykisk helse, lik en fysisk eksamen. Fagfolk bruker den til å vurdere en pasients evne til å fungere. Det fokuserer på slike ting som utseende, tale, tanker, hukommelse, følelser, dømmekraft og orientering til ens omgivelser. Mini-Mental State Exam (MMSE) er den mest populære av disse typer eksamener. Det er en kort screening test som tar fem til ti minutter for å administrere og består av 30 elementer. Den MMSE er oftest brukt for å skjerme eldre pasienter for demens eller Alzheimers sykdom.
Karriere Testing

Karriere tester identifiserer verdier og interesser de som går inn på arbeidsmarkedet eller ønsker å endre bransjer. To populære karriere testene er den sterke interessen Varelager (SII) og Self-Directed Search (SDS). Den SII tiltak liker, misliker og preferanser av en person til å bestemme type industri som passer best for dem. SDS er en kort test som kan være selvbetjent scoret på mindre enn en time. Du svarer på spørsmålene ved å velge enten "like" eller "misliker" for noen elementer og "ja" eller "nei" for andre. Det fokuserer på dine interesser, aktiviteter og kompetanse for å avgjøre hvilken type arbeidsmiljø som er mest sammenlignbart med deg.