Endrede rolle Nurse

Problemene knyttet til sykepleie innebære en grundig undersøkelse av sykepleie som teori og praksis. Rollen som sykepleier utøveren spesielt i områder av klinisk beslutningstaking og ledelse kan bli studert i sammenhenger av obstetrikk og gynekologisk avdeling eller akuttmottak. Hovedvekten av de fleste studier er på reflekterende praksis ved hjelp av Gibbs (1988) modell for behandling og refleksjon. Behovet for å følge kliniske retningslinjer som gis av NICE eller NHS har blitt understreket i flere studier spesielt fremheve betydningen av personlig renslighet og hygiene i smittevern. Rollen til informert samtykke og kliniske beslutningsprosesser i tilfelle av graviditet med familie historie av psykiske helseproblemer foreslår den sentrale rollen av utfordringene i beslutningsprosessen (Papers4you.com, 2006). Behovet for rådgivning og helhetlig omsorg for pasientene har blitt vektlagt i klinisk praksis. Rollen som sykepleier og viktigheten av riktig kunnskap om kliniske retningslinjer, NHS direktiver og adekvat medisinsk trening tyder det avgjørende ansvaret for sykepleier som spiller ulike roller fra det av lege til sykehus manager. Studiene viser varierte tilnærminger til sykepleie som i tilfelle av en deprimert pasient, er det lagt vekt på rådgivning og psykologisk støtte mens i tilfelle av behandling av en pasient med høyt blodtrykk eller flere skader etter ulykken, reflekterende praksis på strakstiltak fulgt ville være mer viktig, noe som tyder på et fokus på pasientens sentrert utfall (Bowcutt, et al 2006). Klinisk ledelse er nært knyttet til ledelse teorier og det er viktig for sykepleieren å utvikle gode lederegenskaper til å effektivt utføre kliniske oppgaver (Booth og Davies, 1991). Forskjellene mellom rollen som helsesøster, sykepleier og jordmor i allmennpraksis har blitt studert. Sosial-og helsetjenester politikk og retningslinjer for klinisk styring foreslå en tverrfaglig samarbeidsprosjekt arbeider tilnærming for effektiv klinisk styring (Papers4you.com, 2006). Collaborative teamarbeid, helhetlig psykososial behandling og riktig fordeling av kliniske ressurser er noen av de spørsmål som er svært viktig innenfor intensivavdelinger og for seg av akutt pasienter. De etiske og juridiske ansvar for en sykepleier utøveren og det medisinske teamet generelt er i stor grad styrt av ikke bare kliniske retningslinjer fastsatt av Department of Health, men også av et team av dedikerte helsepersonell innenfor klinisk setting. Temaene innen sykepleie omfatter klinisk styring, samarbeid teamarbeid, rollen som klinisk sykepleier utøveren, viktigheten av reflekterende praksis, Gibbs (1988) modell, klinisk ledelse og beslutningstaking, etiske og juridiske problemstillinger i klinisk omsorg og helhetlig tilnærming til behandling. BibliographyBooth J, Davies C. (1991) Ledelsen i endring på et sykehjem utvikling enhet. Nurs Pract;. 4 (2) :12-5 Bowcutt M, Wall J, Goolsby MJ.. (2006) Den kliniske sykepleier leder: fremme pasient-sentrert utfall. Nurs Adm Q. april-juni, 30 (2) :156-61. Gibbs, 1988 G.. Learning by doing: en guide til undervisnings-og læringsformer. London: Videre studiemuligheter Unit.Papers For You (2006) "P/N/89 Medical sykepleier:. Egenskaper, krav, retningslinjer", tilgjengelig fra http://www.coursework4you.co.uk/sprtothers15.htm [22/06 /2006] avhandlinger for deg (2006) "C/N/42. portefølje av sykepleier. Omsorg for pasienter som lider av depresjon. Hva er sykepleiere ansvar?", tilgjengelig fra Papers4you.com [21.06.2006]