Kan en Restaurant Medarbeider fravike spisepauser i New York City?

The New York State Labor Law setter en minstelønn for restaurant arbeidere og dekker restaurant ansatte og deres spisepauser. New York arbeidsrett krever at alle arbeidsgivere gir sine ansatte med minimum måltid perioder. New York arbeidsgivere og deres ansatte, inkludert restaurant ansatte, kan ikke frafalle sine pauser. New York State Labor Law

§ 162 i New York State Labor Law krever at alle arbeidsgivere i staten gi sine ansatte med minst 30 minutter å spise hvis de jobber visse skift. Men i begrensede omstendigheter, kan arbeidsgivere og deres ansatte forkorte deres måltid perioder, men de kan ikke frafalle sine måltid perioder helt. The New York State Labor Law krever også arbeidsgivere til å gi sine ansatte med en ekstra måltid periode på minst 20 minutter når du jobber ekstra skift.
Federal Law

Den føderale Fair Labor Standards Act fastsetter lønns-og time standarder for de fleste arbeidsgivere. Statene kan vedta ytterligere lønns-og time lover å gi sine ansatte med ytterligere juridiske beskyttelse. I New York, vedtatt lovgiver obligatorisk måltid periode lover for arbeidsgivere i staten. Under føderal lov, er det ikke krav til å gi sine arbeidere med spisepauser, men i enkelte tilfeller kan de bli pålagt å betale dem for deres skjønnsmessige pause kvoter. Videre må arbeidsgiver også følge deres statens lover. Flere stater mandat spisepauser for de ansatte.
Kompensasjon

The Fair Labor Standards Act krever arbeidsgivere å betale sine ansatte for skjønnsmessige måltid perioder som er mindre enn 30 minutt. The New York State Department of Labor forvalter lønns-og time lover. New York Law krever arbeidsgivere til å gi sine ansatte, inkludert restaurant ansatte, med pauser på minst 30 minutter hvis de jobber mer enn seks timer i løpet av skift som starter før kl 11, og fortsette til minst 14:00 Arbeidsgivere må tillate sine ansatte å spise mellom 11 am og 14:00 New York-lov ikke krever arbeidsgivere å betale sine ansatte for spisepauser som er 30 minutter eller lenger.
Unntak

I begrensede tilfeller, arbeidsgivere kan spørre sine ansatte til frivillig samtykke til kortere måltid perioder eller måltid perioder der de spiser mens du arbeider hvis de betaler for sine måltider. Arbeidsgivere kan frafalle den totale benådning kravet hvis de har bare én ansatt som jobber i turnus. Men ansatte har en rett til å nekte en kortere pause periode eller be om en total lindring fra sine arbeidsoppgaver. Arbeidsgivere kan ikke nekte dem, selv om de ikke har andre ansatte som arbeider i løpet av disse skiftene.