Hvordan Tatoveringer og piercing påvirke Career

According til studier gjort ved Northwestern University og University of Chicago, mer enn en tredjedel av personer i alderen 18-29 har minst en tatovering - og nesten 15 prosent av personer i alderen 18-50 har minst en piercing - annet enn sine øreflippene. Vanlige grunner gitt for å få en tatovering inkluderer; selv uttrykk, betaler hyllest til sine kjære, og minnes en periode i ens liv. Men det er uansett hva grunnen for å få en tatovering eller piercing - eller hvor populære de blir - mange tatoverte individer står overfor utfordringer når de prøver å gå inn i arbeidsstokken. Det er noen ting du bør vurdere før du gjør beslutningen om å få en tatovering eller piercing. Selskapets kleskode Politikk

En undersøkelse utført av Society for Human Resource Management indikerte at mer enn en tredjedel av deltakende personer jobbet for selskaper som krevde at tatoveringer dekkes på jobb. Tilsvarende ble en fjerdedel av deltakerne ikke lov til å vise piercinger på jobb. Ifølge Equal Employment Opportunity Commission, ikke arbeidstakers rett til selvutfoldelse ikke trumfe selskapets rett til å håndheve noen kleskode politikk - så lenge de ikke diskriminerer på grunnlag av rase, kjønn, religion eller nasjonal opprinnelse. Selv om mange har forsøkt å hevde noe annet i retten, overgår selskapets rett til å regulere sin offentlige image arbeidstakers rett til å vise kroppskunst.
Beliggenhet er alt

De fleste ledere og selskapets ledere ikke bryr seg om en person har en tatovering, så lenge det ikke er synlig for andre ansatte og kunder. Ifølge Michael Sacks, som ble notert på FoxNews.com, "Det er en synlig problem. Ingen bryr seg om hva du har på kroppen din, så lenge de ikke trenger å se på det." Putting din kroppskunst på steder som ikke kan sees når du er kledd vil ikke hindre din evne til å få den jobben du ønsker.
Industry Matters

noen bransjer, streng kleskode retningslinjer som forbyr synlig kroppskunst blir forlatt som unødvendig. Dot com bedrifter, callsentre og andre næringer som krever lite ansikt-til-ansikt kontakt med kunder har en tendens til å ha mer avslappet politikk. Imidlertid bør personer som ønsker å jobbe i tjenesteytende næringer eller som helsepersonell, husk at mange kunder, pasienter og arbeidsgivere i disse feltene knytte synlig kroppskunst med en mangel på profesjonalitet og utdanning. Å velge å få en stor eller svært synlig tatovering kunne avskrekke profesjonelle ambisjoner i en rekke av disse feltene.
Perception er alt

selvutfoldelse kan anses som støtende av andre ansatte eller kunder. Mens du kan vurdere din tatovering er et kunstverk, kan de du kommuniserer med på en daglig basis oppfatter det som slipemiddel eller ubehagelig. For eksempel kan tatoveringer som formidler religiøse og politiske overbevisninger være i direkte opposisjon til den tro av de som virksomheten du kan være søker.