Hvorfor røyking er farlig for Workplace Health

Verden ser til arbeidsplassen helse som svaret på en av verdens mest presserende bekymringer, helsetjenester. Fordi flertallet av menn og kvinner er på jobb en heidundrende en tredjedel av sitt liv, helseprogrammer er lett veien å gå i å redusere helsekostnader av landet. Et godt program på arbeidsresultater inn ansatte blir mer interessert i å jobbe, mer lykkelig og generelt er sunnere. En ekstra bonus på arbeidsplassen helseprogrammer er at den påvirker ikke bare noen få mennesker, men indirekte en stor del av befolkningen til å leve sunnere livsstil. Arbeidere som lærer helse praksis i arbeid vil etter hvert lære deres ektefelle og barn også, derfor kunnskap er også gått ned gjennom generasjoner. Regjeringen og bedrifter, uansett stor eller liten, bør arbeide sammen for å gjøre helsetjenester problemer en saga blott. La oss ta en titt på noen arbeidsplass helsetiltak som er raskt blitt standarden over hele verden. AIDS forebygging og bevisstgjøring programmer, brystkreft og livmorhalskreft for kvinner, slutte å røyke programmer og programmer som utdannede ansatte på riktig kosthold og ernæring. Ved å lese denne artikkelen gjennom, bør leserne få bedre innsikt i hvordan de selv kan oppmuntre til bedre leve på sine arbeidsplasser. Selv om det ikke synes veldig mye relatert til arbeidsplassen AIDS er veldig mye en bekymring i hele verden, og med flere og flere seksuelle relasjoner mellom kollegaer er det viktig å skape ansattes bevissthet om alvoret av AIDS. Ansatte skal være informert om hva AIDS handler om, fra farene til måter å få det, og enda viktigere, hvordan å unngå å få det i første omgang. Disse arbeidsplassen helseprogrammer som skaper AIDS kan ha en varig effekt. Kvinnelige ansatte er svært vanlig nå, og arbeidsgivere bør ta dette i bakhodet når de kommer opp med konkrete helseprogrammer rettet for kvinner. Enhver læreplanen må inneholde nummer én vanligste kreftformen blant kvinner, og det er brystkreft. Bortsett fra bevisstheten, bør arbeidsgivere hjelpe kvinnelige ansatte oppdage brystkreft tidligere på gjennom regelmessig mammografi screening. Livmorhalskreft er også et annet problem som må bli gjort oppmerksom blant kvinnelige ansatte. Selskapene bør også fremme og bære i det minste noen av kostnadene ved administrasjon av livmorhalskreft vaksiner blant sine ansatte. Helseprogram på arbeidsplassen bør fortsette å gi eller oppmuntre celleprøve tester for sine ansatte som effekten av vaksiner er ikke hundre prosent. Har bevissthet programmer vært effektiv i å advare folk om farene ved røyking, dessverre skjønt, antall røyke dødsfall fortsetter å stige år etter år. Røyking er sett på som en lettelse fra stress i hverdagen, derfor folk som ikke røyker hjemme eller andre steder, finne seg røyke under arbeidet. For å motvirke stress, andre arbeidsplassen helsetiltak må være installert, men røyking er definitivt ikke svaret, og bør forbys under og på jobb. Sist men ikke minst, bør arbeidsplassen helse også dreie seg om mat og ernæring. Med så mange junk mat voksende våre dietter, er det ikke rart vi blir syke så lett. Selskaper bør alltid sørge for at mat etablissementer i og rundt selskapet er å tilby ansatte sunn mat. Temaene er relatert til arbeidsplassen helse er lett for mange å nevne her. Denne artikkelen håper at en sammenføyning av innsatsen mellom ansatte og ledelse kan produsere en arbeidsplass som er trygt og helserisiko gratis. Bare ved å samarbeide kan vi virkelig gjøre verden til et sunnere bedre sted.