Opprette A Corporate Wellness Program

I løpet av de siste årene har bedriftens velvære programmer vunnet popularitet på tvers av organisasjoner både store og små. Med det nye året nærmer seg, er ansatte gjør vedtak for å kaste overskytende pounds, og er den ideelle tiden for bedrifter å begynne å implementere disse typer programmer. Videre er arbeidsplassen en ideell setting for å fremme sunne vaner og iverksette sykdomsforebygging, siden de fleste næringsdrivende amerikanere tilbringer mesteparten av sin tid på work.Starting en Wellness ProgramThe første ting selskapene bør gjøre før du starter en wellness program er utpeke en komité eller person å lede innsatsen. Dette velvære komiteen, eller person, bør gjennomføre en grundig behovsanalyse basert på demografi i organisasjonen. Ved å gjøre det, bør de ansatte gis mulighet til å gi tilbakemelding på hvilke programmer som skulle bringe dem mest mulig verdi. Av pengeinnsamling tilbakemeldinger fra de viktigste interessentene er det større sjanse for at folk vil bli motivert til å delta i program.Additionally, arbeide for å utvikle noen spesifikke bedriftens velvære mål bedriften ønsker å oppnå, og deretter bygge programmet rundt disse målene. For eksempel er hensikten med programmet å forbedre moral, eller for å kutte kostnader i helsevesenet utgifter? Med klare mål, kan suksessen av programmet evalueres og måles, mye som enhver annen virksomhet initiative.Wellness Program ComponentsOnce ve du setter dine mål og bestemt hvilke programmer de ansatte ville ha nytte av, kan du starte din wellness program ved å iverksette en pilot program som kan gradvis bli utvidet i løpet tiden.Noen ideer for komponentene i en god wellness program inkluderer: Oppmuntre fitness aktiviteter på jobb Start en walking program der ansatte gå for en spesifisert tidsperiode per uke. I tillegg til slanking ned, vil de også ha evnen til å snakke med sine andre co-arbeidere i en mer avslappet setting. Gi helse klubb medlemskap Partner med et lokalt treningssenter for å gi rabatterte medlemskap priser for dine ansatte. Gi ansatte med en liste over helse-relaterte ressurser Lag en liste over ressurser der de kan finne stress management klasser, fitness programmer og ernæring seminarer. Du kan også inkludere denne informasjonen i bedriftens nyhetsbrevet, på selskapets intranett eller lukkede med sine paychecks. Gi tilgang til sunn snacks Gir sunn alternativer i automatene vil hjelpe de ansatte tilfredsstiller deres krav med mindre kalorier og fett. Oppmuntre ansatte til å komme seg ut for lunsj ansatte burde ikke nødt til å spise lunsj på sitt skrivebord under lunsjen. En pause fra det fysiske og psykiske arbeidsmiljøet kan bidra til å avlaste stress og øke produktiviteten. Lag velvære påminnelser Post påminnelser rundt på kontoret for å oppmuntre ansatte til å ta planlagte pauser og gjøre kontoret strekninger. Tilby røykesluttprogrammer Ved å slutte å røyke, vil de ansatte spare på helsetjenester utgifter og nyte generelle velvære. Ta hensyn til ergonomi Sørg for at dine ansatte har tilstrekkelig belysning og komfortable arbeidsstasjoner. Dette kan redusere arbeidstakere kompensasjon risiko, bidra til å eliminere belastningsskader, og bedre moral og productivity.Wellness program benefitsThere er flere fordeler forbundet med å iverksette selskapets brede velvære programmer, inkludert: Helseforsikring besparelser for mange selskaper, kan medisinske kostnader forbruker halvparten av bedriftens fortjeneste eller mer. Ifølge Washington Business Group on Health, koster fedme alene arbeidsgivere ca $ 12.7 milliarder hvert år i helsekostnader, medisiner, sykepenger og livsforsikringer. Sykdom forebygging Forebygging av sykdom er langt mer kostnadseffektivt enn behandling for en eksisterende sykdom, en fordel som hjelper arbeidsgivere og ansatte. Økonomiske fordeler for selskapet Wellness programmer redusere sykefraværet, på jobben skader, arbeidstakere kompensasjon kostnader og funksjonshemming forvaltningskostnader. Forbedret moral Ifølge National Institute for Occupational Safety and Health (NIOSH) jobbstress har blitt stadig mer vanlig og kostbart problem. Ved å oppmuntre og legge til rette for sunne vaner på arbeidsplassen, kan du hjelpe ansatte takle stress og i sin tur bli lykkeligere, sunnere og mer produktivt. En verdifull rekrutteringsverktøy Å ha en wellness program på plass, vil gjøre selskapet mer attraktivt for potensielle kandidater, og gir deg en fordel over andre companies.Bottom linje: når selskapene forplikter seg til å gjennomføre en arbeidsplass wellness program, sine ansatte få tilgang til verktøy som hjelper dem å bygge lykkeligere, sunnere livsstil, noe som gjør dem lykkeligere, sunnere ansatte.