Grunner for uforsikrede amerikanere

Antallet amerikanere uten noen form for helseforsikring fortsetter å stige. Mytene som omgir de uforsikrede, slik som de er alle fattige, uutdannede eller velge ikke å bære helseforsikring, er i stor grad falsk. De konkrete årsakene til at millioner av amerikanske borgere har helsetjenester dekning kan variere sterkt avhengig av hver enkelt persons situasjon. Noen viktigste årsakene blokkere tilgang til rimelige helsetjenester dekning for millioner av amerikanske borgere. Koste

En av de største grunnene til uforsikrede amerikanere er de stigende kostnadene for helsetjenester dekning. De med gruppen forsikring planer gjennom en arbeidsgiver betaler høyere månedlige premie, årlige egenandeler, og kontor besøk og reseptbelagte copayments. Disse høye kostnader føre til at noen ansatte til å melde deg ut av arbeidsgiver-baserte helseforsikring. Små-bedrifter og selvstendig næringsdrivende må kjøpe frittstående eller ikke-gruppen forsikringer. Kostnadene ved disse typer helseforsikring politikk er høyere enn gruppen politikk og kan bli uoverkommelig for små bedriftseiere og selvstendig næringsdrivende.
Selskapet Risk

Forsikringsselskaper for frittstående eller ikke-gruppen forsikringer vurdere sannsynligheten for en forsikring søkerens behov for dyrt medisinsk behandling, referert til som forsikringsgiver risiko. Hvis forsikringsselskapet bestemmer at søkeren vil i all sannsynlighet oppsøke høye kostnader medisinsk behandling, kan selskapet avslå søknad om helseforsikring, slik at personen uforsikret. Dersom selskapet ikke avslå søknaden, lader den søkeren en høy risikopremie samt øker pengebeløp av årlige out-of-pocket utgifter.
Kvalifisering

Selv om en arbeidsgiver tilbyr helseforsikring fordeler, mange ansatte er ikke kvalifisert til å delta. Vanligvis er dette fordi de enten er nyansatte og fortsatt i prøvetid arbeidsperioden, vanligvis de første 90 dagene av arbeidsforholdet, eller er de deltidsansatte. Mange arbeidsgivere tilbyr ikke helseforsikring til ansatte som arbeider mindre enn 40 timer i uken. For arbeidsgivere som ikke tilbyr helseforsikring til deltidsansatte, blir kostnadene en ekstra grunn til at de ansatte velger ikke å delta.