Motiverende Intervju

Motiverende intervju er en kognitiv-atferdsterapi intervjue teknikk som mental helse fagfolk benytter når du arbeider med rusmisbrukere. Det ble først skrevet om av Miller i 1983 og senere utviklet av Miller og Rollnicks i 1991. Det kategoriserer folk inn stadier av endring for ytterligere å hjelpe dem i en mental helse innstilling. Ambivalens

En av de viktigste komponentene i motiverende intervju er å se på ambivalens og forstå ambivalens som vanligvis omgir å gjøre en endring. For eksempel, hvis en kvinne misbruker alkohol, har mistet jobben på grunn av det, og ikke lenger ser henne 20 år gamle sønn, og bestemmer hun er klar til å slutte å drikke, vil det trolig fortsatt være ambivalens rundt slutte. Hun kan føle at hun kan bare slappe av når hun drikker og kan glemme alle hennes problemer, men er noen av hennes problemer forårsaket på grunn av avhengighet henne. En terapeut ved hjelp av motiverende intervju ville utforske ambivalens.
Komponenter
p Det er grunnleggende komponenter og teknikker som terapeuter bruker under motiverende intervju. En av de minst brukte teknikkene er å gi råd. Mange terapeuter benytter motiverende intervju ikke gi råd til de har etablert et forhold med klienten. De ønsker kunden å komme til et resultat på egen hånd, fordi vedkommende er mer sannsynlig å gjøre endringer. Andre komponenter er å fjerne hindringer for behandling, hjelpe personen innse at de har valg, empathizing med klienten, noe som gir kunden tilbakemeldinger, hjelpe personen avklare mål, noe som gir henvisninger til nødvendige tjenester, og viser en omsorgsfull holdning.


Grunnleggende prinsipper

terapeuter bruker motiverende intervju teknikker uttrykker empati, prøv å unngå å krangle med en klient, oppfordrer positiv tenkning, utfordre persons tenkning uten å takle motstand mot endring hodet på , og vise kunden hvordan hans handlinger er i motsetning til sine mål. For eksempel kan en mann si at han drikker for å slappe av, men har et mål om å reparere hans forhold til sin kone som er lei av å drikke hans. En terapeut ville hjelpe ham til å se hvordan disse utsagnene motsier hverandre. Hvordan vil han slappe av hvis han ikke kan reparere sitt forhold med sin kone? Klienten bestemmer sine mål og terapeuten bruker motiverende intervju for å bistå klienten i å nå målene.
Joint Effort

For motiverende intervju å være vellykket, en terapeut og klienten må danne et forhold bygget på tillit og empati. Den terapeut må være i stand til å bruke forholdet i arbeidet. Dette er en viktig faktor i de fleste teorier om samtaleterapi, men er viktig i motiverende intervju.
Stages of Change

motiverende intervju er det fem store stadier av endring. Den første er pre-ettertanke. En person er i dette stadium dersom de ikke har gitt tenkt å gjøre en endring i virkemåten. Den andre fasen er ettertanke og dette skjer når noen begynner å tenke på å endre. For eksempel kan en kvinne gå til en terapeut og si: "Noen ganger tenker jeg at jeg må slutte å drikke, men jeg vet ikke. Kanskje er det ikke så ille for meg." Den tredje fasen er planlegging og skjer når noen gjør en plan for hvordan de kommer til å endre seg. For eksempel kan en mental helse profesjonell og man jobber sammen for å skrive ut konkrete skritt for å hjelpe ham å slutte å røyke marihuana. Det fjerde trinnet er handling. En person er i denne fasen når de begynner å ta skritt for å endre. Det femte trinnet er vedlikehold og oppstår når noen har nådd sitt mål. Mange tilbakefall etter at de sluttet narkotikabruk og starter tilbake i begynnelsen.