Primære Principles of Motiverende Intervju

Motiverende intervju er en psykologisk prosess med en tilrettelegger stille spørsmål til en klient for å identifisere områder av emosjonell og mental forvirring for å bringe klarhet og frihet. Metoden brukes for å bidra til å motivere klienten med positiv tenkning og evnen til å fokusere på styrker i stedet for svakheter. Motiverende intervju opererer fra fire hovedprinsipper, ifølge institutefamily.org. De fire grunnleggende prinsippene er: et lyttende øre, identifisere motsetninger, justere til motstand og selvtillit. Lyttende øre

Motiverende intervju bruker en nonconfrontational tilnærming der klienten er oppfordret til å dele sin vanskelighetsgrad, frustrasjon og perspektiv på livet uten å bli dømt eller korrigeres. Tilrettelegger oppfordrer til en trygg og troverdig miljø for kunden slik at han føler frihet til å ikke holde noen tanker tilbake. Tilrettelegger trenger ikke å være enig med alt klienten sier, men hun gjør anerkjenne personens følelser og perspektiv på saksforholdet og empathizes med ham. Det er gjennom å lytte til kundens uttrykk som tilrettelegger er i stand til å lede intervjuet.
Identifiser Motsetninger

Motiverende intervju er primært basert på kundens ambivalens, en blanding av følelser. Som klienten snakker om problemene i sitt hjerte, spør intervjueren klienten spørsmål som hjelper henne i å identifisere motsetninger mellom hennes ønsker, oppfatninger og behov og hennes nåværende handlinger. Denne prosessen bidrar til klienten for å skille de to sidene av den emosjonelle forvirring. Når ønske og negativ handling er identifisert, er klienten i stand til å forstå hennes ambivalens.
Justere til Resistance

Når en person er motstandsdyktig, han ikke ønsker å endre. Når tilrettelegger møter motstand fra klienten, vil hun forsøke å endre retninger og finne en annen tilnærming for å hjelpe klienten til å se klart. For eksempel, hvis tilrettelegger var å fortelle kunden at han må slutte å røyke sigaretter for å forbedre sin helse, og han er defensiv og motstandsdyktig, vil tilrettelegger avvike fra det emnet og forsøke å finne en annen måte å hjelpe klienten se hans behov for helse forbedringer.
fremme selvtillit

Fokus for motiverende intervju er klientens sterke sider. Ved å oppmuntre klienten i de områder av livet hennes som er sterke, vokser personens selvtillit og skaper motivasjon til å fortsette å endre seg. Tilrettelegger tar til etterretning den emosjonelle gjennomføring og merker det for kunden å se og svare på.