Hvordan hjelpe klienter Juster i Substance Abuse Program

Kunder i rusmisbruk programmer har en tendens til å ha en utrolig vanskelig tid å justere til programmet. Skam, fornektelse, tilbaketrekning, og motstand legge til vanskelighetene med å tilpasse seg et rusmisbruk program som en klient. Det er jobben til helsepersonell og atferdsmessige helsepersonell til å bistå klienter i å overvinne sine hekk som de tilpasser prosessen. Medfølende og tålmodig personalet kan hjelpe en klient i en vellykket tilpasning til et rusmisbruk program og nådd et punkt for utvinning. Instruksjoner
en

Set og håndheve grunnregler. Disse grunnregler bør etablere riktige grenser for medlemmer av de ansatte og klienter. Narkomane har en vanskelig tid selvregulerende og ofte misbruk grenser. Ingen uønsket berøring, ingen stjele, og ingen overgrep kan virke som enkle regler for en frisk person, men de er fremmed for en rusavhengig. Derfor er det viktig at ansatte ved behandlingssenteret håndheve disse grunnregler.
2

Lag og håndheve struktur. Narkomane har uorganisert og kaotisk liv. En av de beste måtene å hjelpe en klient med å tilpasse seg et rusmisbruk programmet er å skape en struktur for dagen. Lag en angitt tid at kundene våkne opp, spise og gå til sengs. Faste tider for når kundene engasjere seg i programmerte aktiviteter som individuelle rådgivning økter, utflukter, og gruppe terapi bør preplanned og gjort tilgjengelig for kundene i form av en kalender. Dette vil fremme et nivå av sikkerhet og forutsigbarhet som kunden kan stole på.
3

Møt individuelt med kunden tidlig i studiet. Narkomane ofte føles som om de ikke blir hørt og grovt misforstått. Vise kundene at ikke er tilfelle i rusmisbruk program ved å jobbe individuelt med klienter og lære om hvem de er som unike individer. Være genuint interessert i dem som folk, og de vil begynne å stole på de ansatte og lette inn i programmet.
4

Skape og opprettholde et støttende miljø. Klienter trenger å vite at de kan bringe bekymringene til de ansatte når som helst uten frykt for dom eller reprimande. Ved å fremme et støttende miljø blant kunder og ansatte, vil du hjelpe klienter å etablere et nivå av tillit med de ansatte og tilpasse seg programmet. Tillitsfulle de ansatte vil gjøre dem i stand til å stole på prosessen.