Hva er fordelene med en bachelorgrad i sykepleie?

Ifølge National League for Nursing (NLN), 60,2 prosent av sykepleiere uteksaminert i 2007 var fra Associate Degree programmer (ADN). Hva disse sykepleiere kan være mangler er den ekstremt høye press på sykehusene til å ansette bachelor sykepleiere (BSN). Flere sykehus enn noensinne strever for Magnet utmerkelse, som er egentlig en utmerkelse skjenket sykehus som har oppnådd sykepleie fortreffelighet. RN utdanningsnivå er en av faktorene som vurderes i Magnet søknadsprosessen. For å få Magnet status, er mange sykehus ikke imot søknader fra ADN nyutdannede. Historie

ADN grad har eksistert i USA i 51 år. Det ble opprinnelig opprettet som en måte å lindre sykepleier mangel skapt av andre verdenskrig ved å ha tekniske sykepleiere (ADN) bistår profesjonelle sykepleiere (BSN). Selv i dag, er det fortsatt en raskere måte å bli en RN som dokumentert av prosenter av nye RN gradienter. En vanlig oppfatning har vært at "den eneste forskjellen mellom en ADN og en BSN er to år i skole." For å være rettferdig, kan fortjeneste gis til at følelser fordi det absolutt ikke er en merkbar lønn forskjell mellom de to. Selv med trening er essensielt det samme for ADN og BSN sykepleier, har yrket av sykepleie historisk fortsatte å sanksjonere BSN som standard, ikke ADN.
Hvorfor BSN?

Til tross for at lønn mellom ADN-tallet og BSN er er ubetydelig, det er en iboende forskjell i de to grader. Hvis du har en BSN i det nye årtusenet, har du større jobbsikkerhet. Som utdanningsnivå blir et økt fokus for arbeidsgivere i alle sektorer, vil personen bevæpnet med en høyere grad har fordelen. I tillegg kan mange ADN sykepleiere synes det er vanskelig å få posisjoner i sykehus, særlig de i urbane områder, uten BSN sin. Med en stor pool av søkere, vil mange arbeidsgivere søker de med en mer imponerende (BSN) gjenopptas.
Betydning

En rekke tidligere avgangselever på ADN programmene er tilbake til videre utdanning og fullføre sin BSN. Det kan være en vanskelig skritt for de som må jobbe mens han deltok i klasser mot en fremtidig grad, men mange helsetjenester innstillinger erkjenne dette, ofte gir de pedagogiske midler og planlegging kompromisser som kreves. Ved å vende tilbake til skolen, disse menneskene får et sterkere fotfeste i sitt yrke og få en sterkere ferdigheter satt til å ta vare på pasientene.
Fordelene

Bortsett fra personlig tilfredsstillelse ved å ha oppnådd den neste pedagogisk milepæl, er en BSN et perfekt springbrett til karriereutvikling. Mange sykepleiere er bekymret for at en BSN vil ta dem bort fra sengekanten sykepleie, skyve dem bak et skrivebord. Dette er ikke sant, en BSN sykepleier kan forfølge nye muligheter for praksis. Nyutdannede av en BSN program kan avslaget inn undervisningsstillinger, administrative roller og statlige og føderale arbeidsplasser. I militæret, for eksempel en ADN, selv om en RN i det sivile liv, ville bli klassifisert som en LPN og derfor også vervet personell. På den annen side kan en BSN sykepleier inn i militæret som en RN og en offiser.
Expert Insight

Hver akkreditert Sykepleierutdanningen har sine fordeler. Den ADN er en kort vei til en begrenset, men ganske lukrativ karriere, i noen tilfeller. For en rekke av sykepleiere, vanligvis eldre, kan dette være platået der de er fornøyd med å stoppe. En yngre sykepleier, derimot, kan finne at en BSN er fornuftig i vår utdanning-sulten arbeidsplassen. Kravene på arbeidsplassen bare har en tendens til å øke over tid, sjelden stillestående. Av styrende organer aktivt legislating å bedre standarder for omsorg, er BSN en logisk mål for enhver sykepleier som ser seg selv i karrieren på lang sikt.