Om Prosentandel av små arbeidsgivere gi helseforsikring

Størrelsen på selskapet du jobber for kan avgjøre om du får helseforsikring og hvor mye du betaler for det. De fleste amerikanere som jobber få helse dekning for seg selv og sine familier fra sin arbeidsgiver. Små arbeidsgivere er mye mindre sannsynlig å tilby helseforsikring, men som regel på grunn av kostnadene av dekningen. Betydning

Små arbeidsgivere ofte sliter med å gi helseforsikring til sine ansatte. Ifølge en rapport fra Kaiser Family Foundation, tilbød 63 prosent av arbeidsgiverne helsefordeler i 2008. Små arbeidsgivere var mye mindre sannsynlig å tilby dekning. Forskning viser at 99 prosent av store arbeidsgivere (mer enn 100 ansatte) tilbyr helsemessige fordeler, sammenlignet med 65 prosent av mindre bedrifter. Kun 49 prosent av bedriftene med færre enn 10 ansatte hadde en helsegevinst pakke.
Time Frame /Trender

Ifølge Kaiser Foundation, andelen av store arbeidsgivere som tilbyr helseforsikring holdt stabil på mer enn 98 prosent mellom 1999 og 2008. Mindre arbeidsgivere, i kontrast, så en nedgang 65-59 prosent mellom 1999 og 2007, men dette tallet økt til 62 prosent i 2008. Arbeidsgivere med færre enn 10 arbeidsgivere var mest sannsynlig å slippe helseforsikring. Prosentandelen av disse arbeidsgivere tilbyr dekning falt 56-49 prosent mellom 1999 og 2008.
Barrierer

Ifølge Agency for Healthcare Research og kvalitet, kostnader og turnover er de vanligste barrierene for små arbeidsgivere er interessert i å tilby helse dekning. Små bedrifter står ofte overfor høyere premie enn store arbeidsgivere, særlig dersom arbeidstakeren befolkningen er eldre eller sykere enn allmennheten. Ifølge AHRQ, mange små arbeidsgivere velger å ikke tilby helse dekning for å tilby høyere lønn eller for å unngå økning i virksomhetens kostnader. Har
mandater

Flere stater vedtatt lovgivning for å hjelpe små bedrifter å tilby helseforsikring til ansatte. Ifølge AHRQ, er det ingen bevis for at dette arbeidet har økt andelen av arbeidsgivere som tilbyr helse-dekning. Dette tyder på at enda rimeligere helseforsikring er ikke et attraktivt alternativ for mange små arbeidsgivere.
Outlook

Ifølge US House Committee on Small Business, helseforsikring premiene for små bedrifter har doblet seg siden 1999. Denne trenden forventes å fortsette. The Kaiser Foundation fant at de fleste små arbeidsgivere ikke har tenkt å slutte dekning som premie stige, men gjør de planlegger å passere en stor andel av kostnadsøkningen til sine ansatte
Reform
<. br>

The National Small Business Administration har kommet ut i favør av helsereformen, som ville utjevne kostnadene for arbeidsgivere i alle størrelser. Den NSBA sier at helsereformen er nødvendig som koster spiral utenfor rekkevidde av mange små arbeidsgivere.
Positiv innvirkning

Ifølge AHRQ, eiere av små bedrifter som tilbyr helse dekning sitere mange fordeler, blant annet økt oppbevaring, enklere rekruttering av nye medarbeidere og økt produktivitet. Små arbeidsgivere som ikke tilbyr helsemessige fordeler generelt rapporterer om høyere omsetning priser, selv om dette kan være relatert til innholdet av virksomhetene og ikke tilgjengeligheten av helse dekning.