Hvordan å kutte kostnader som en RN

økende helsekostnader påvirke alle. Finne måter å kutte kostnader er en fin måte for helsepersonell å hjelpe avhjelpe noen av problemene helsevesenet står overfor. Sykepleiere eller RNS kan bidra til å redusere kostnadene ved medisinsk behandling ved nøye administrere ressurser, for eksempel medisinske forsyninger og utstyr, administrerende støttepersonell som lisensiert praktiske sykepleiere (LPNs) og sertifisert hjelpepleiere (CNAs), og avtagende overtid lønninger. Redusere helsekostnader er en god måte å sikre fremtidig omsorg vil være tilgjengelig for de som trenger det. Instruksjoner
en

Administrere medisinske forsyninger. En RN kan bidra til å redusere helsekostnader ved å administrere forsyninger som brukes til å behandle og omsorg for pasientene. Ved behandling av en pasient, og bruke bare ta mengden av utstyr som trengs for å utføre hver behandling. For eksempel, ved endring av en pasients dressing, tar bare mengden av bandasjer for å endre dressing inn i pasientens rom. Bare åpne mengden av gasbind og bandasjer som trengs for å endre dressing og spare unødvendige pakker med gasbind for neste dressing endring heller enn å kaste den ekstra unna.
2

Administrer utstyr. Bruk av ikke-engangs utstyr, når det er hensiktsmessig, i stedet for kostbar disponibel elementer kan bidra til å kutte kostnader. Bruk utstyr som kan renses og gjenbrukes som termometre, pulsoksymeteravlesninger fører og klut håndklær i stedet for dyrere disponibel versjoner. Disponibel elementer, selv om praktisk, ofte øke kostnadene fordi hvert element kan bare brukes én gang. Bare bestille utstyr fra sentrale forsyning, eller utstyret /supply lagringsområde, som vil være nødvendig for pasientbehandlingen. Bestilling av ekstra elementer eller elementer som vil sjelden brukes kan øke kostnadene dersom utstyret sitter på en hylle fordi det ikke er nødvendig.
3

Administrer støttepersonell. RNS kan bidra til å redusere kostnadene ved riktig bruk og håndtering av støttepersonell. Snarere enn å ansette ytterligere RN ansatte til å ta vare på pasienter (som øker kostnadene) bruk lpns og CNAs å støtte RN tiden på vakt. LPN og CNA lønn er mindre enn RN lønn, noe som bidrar til å spare penger. Lpns og CNAs, arbeider under en RN, kan gi den samme kvaliteten på omsorg som en gruppe av RNS. Helsekostnader kan reduseres ved å bruke mindre betalte ansatte til å utføre oppgaver som ikke krever en RN å utføre.
4

Splitt og delegere oppgaver. En RN kan bidra til å spare penger ved å tildele oppgaver som ikke krever en RN til andre støtte ansatte. Delegere oppgaver til andre gir færre RNS å være på vakt, noe som vil redusere mengden av utbetalt lønn. Lpns kan utføre mange av den samme grunnleggende funksjoner som en rn, så som administrering av de fleste typer av medisiner og utføre enkle behandlinger, slik lpns for å fylle hullene i RN dekning. CNAs kan gi direkte pasientbehandling, håndtering av alle funksjoner i dagliglivet (for eksempel bading, dressing, fôring, osv.) som kan frigjøre RN, slik at de kan utføre andre oppgaver.
5

Redusere overtid. Ved hjelp av støtte ansatte til å fylle hullene i dekningen er en måte å kutte ned på overtid. Overtid caps kan brukes til å hindre overflødig overtid kostnader ved å danne en avtale med RNS og ledelse som vil avgjøre hvor mye overtid vil bli tillatt under hver utbetalingsperiode. RNS kan bli enige om å ta insentiver som en ekstra personlig dag, feriedag, etterspør fridager eller gavekort i stedet for overtidsbetaling for å bidra til å redusere helsekostnader, slik at ledelsen til å stabilisere budsjett uten at det går pasientbehandlingen.