Lønnsforhandlinger i fem stadier av sorg

De fem stadier av sorg, også kjent som Kübler-Ross sorg syklus, er et begrep som beskriver prosessen med å takle store tap eller tung følelsesmessig kaos. Etter å ha gått gjennom de fem stadier, folk kommer til fred med hva som skjedde og kan gå videre. De fem stadiene er fornektelse, sinne, forhandling, depresjon og aksept. De trenger ikke alltid skje i den rekkefølgen, og det er ingen regel om hvor lenge de vil vare. Hva er forhandlinger?

Lønnsforhandlinger er den fasen av sorgprosessen der folk begynner å ønske seg mer tid til å hindre tap, eller for å ha en mulighet til å gå tilbake i tid og endre det som har skjedd . I noen tilfeller blir lønnsforhandlinger også et verktøy for å hindre endring og holde på status quo, når alternativet er for smertefullt å bære.
The Ways of barganing

Folk kan prute på to måter: med seg selv eller med en større kraft. Et vanlig resultat er å gi løfter til Gud i bytte for å hindre tap eller endre den smertefulle situasjonen. Når forhandlinger med seg selv, kan folk gi løfter som involverer den personen som er syk, som å være en bedre ektefelle til en syk ekteskapelig partner hvis de vil bare bli bedre.
Hvorfor gjør folk Bargain ?

lønnsforhandlinger bringer hovedsak håp, eller illusjonen av håp, til en håpløs situasjon. Ved å tilby noe i bytte for den lykkelige oppløsning på en trist situasjon, oppfatter den lidende en mulighet for et positivt utfall. Dette kan være en trøstende forestilling før aksept har bosatt seg i.
Hvordan man skal håndtere?

Syvende og sist, når forhandlinger er ferdig, setter aksept i og sorgprosessen løser . Trangen til å prute vil avta når den lidende er klar til å gi slipp og gå videre.