OSHA Informasjon

The Occupational Safety and Health Administration (OSHA) er en statlig etat. The US Department of Labor skapte OSHA i 1970 for å fremme sikkerhet og helse på arbeidsplassen. OSHA regulerer bedrifter med 10 eller flere ansatte. Funksjon

OSHA skaper og håndhever standarder utviklet for å gi trygge arbeidsmiljøer for ansatte. OSHA standarder regulerer utstyr, maskiner, arbeidsmiljø, sikkerhetsanordninger, beskyttende klær og håndtering av farlige stoffer.
Egenskaper

OSHA inspiserer også og undersøker arbeidsplasser for å sikre at bedrifter møter OSHA standarder. De utfører inspeksjoner uanmeldt og prioritere dem i henhold til virksomheter med potensial for farlige situasjoner. OSHA kan også gjennomføre en kontroll som svar på en ansatt klage. Unnlatelse av å etterkomme resulterer i bøter og annen straff fra OSHA.

Misforståelser

Straff for manglende oppfyllelse av OSHA standarder er ikke automatisk. OSHA etterforskere utstede henvisninger og anbefaler straffer hvis en bedrift ikke bedre forholdene innen en viss tidsramme. En virksomhet kan bestride siteringer føles det er urettferdig.
Fordeler

OSHA tilbyr en konsultasjon program som hjelper arbeidsgivere forbedre helse og sikkerhet på arbeidsplassen, samt tilbud opplæring til ansatte for å hjelpe dem å arbeide sikkert. Trening kan innebære å identifisere spesifikke deler av en virksomhet som utgjør en risiko og foreslå forbedringer, samt kurs for ansatte på bestemte områder av ansattes sikkerhet, som for eksempel håndtering av kjemikalier eller blod.
Hensyn

Selv erkjenner behovet for sikkerhet, mange arbeidsgivere, spesielt små bedrifter, synes det er vanskelig å holde tritt med stadig skiftende OSHA standarder og gjøre nødvendige endringer i sine arbeidsplasser. Utstyr som tidligere hadde møtt standarder må bli forbedret eller erstattet dersom nye OSHA standarder kommer ut. Det kan også bli dyrt å oppdatere utstyr og fasiliteter.