Helse og sikkerhet Krav på arbeidsplassen

Helsen og sikkerheten til personalet det på arbeidsplassen er et ansvar for arbeidsgiver. Ifølge Occupational Health and Safety Administration, "Occupational Health and Safety Act (OSH) fra 1970 ble satt inn tiltak for å sikre trygge og sunne arbeidsforhold for menn og kvinner." Ved å ta sikkerhet og helsemessige bekymringer på arbeidsplassen, kan arbeidsgivere potensielt spare penger, legge mer verdi til virksomheten og øke ansattes evne til å nyte bedre helse, lyd jobbsikkerhet og mulighet til å oppnå mer i livet. Hvem er dekket?
Occupational Health and Safety Act gir dekning for alle arbeidstakere og arbeidsgivere i alle 50 delstater.

Administrert av Occupational Health and Safety Administration, gir Occupational Health and Safety Act (OSH) fra 1970 dekning for alle arbeidstakere og arbeidsgivere i alle 50 delstater, Puerto Rico, District of Columbia og andre territorier operert av det amerikanske Ifølge til OSH, er en arbeidsgiver definert som en person som eier en bedrift påvirker handel som har ansatte. OSH dekker ikke selvstendig næringsdrivende, gårder sysselsetter med bare nære familiemedlemmer, og statlige og kommunale ansatte (med mindre staten de jobber i har en OSH-godkjent statlig plan).

Federal OSH standarder

Federal OSH standarder er plassert i fire hovedkategorier: generell industri, landbruk, bygg og anlegg og maritim. Blant disse sektorene, er visse standarder implementert for å beskytte ansatte som: tilgang til medisinske og eksponering poster, fare kommunikasjon og personlig verneutstyr. Medisinsk og eksponering poster krever at arbeidsgivere gjøre tilgjengelig for OSH, ansatte og andre relaterte representanter informasjon om arbeidstakers eksponering for giftige stoffer. Faren kommunikasjon standarden krever produsenter og importører av farlige materialer for å gjennomgå sikkerheten fare evalueringer av de materialene de transport. Hvis produktet viser seg å være farlig, skal produsenten merke det som sådan på materialets beholder. Når du sender produktene til en ny kunde, må et materiale sikkerhetsdatablad (HMS-datablad) følge med materialet. Det er et ansvar for arbeidsgiver å trene sine ansatte til å bli kjent med og unngå materialets farer. Personlig verneutstyr kategori pålegger arbeidsgivere å sørge for enhver ansatt personlig utstyr som er ment å beskytte ham fra bestemte farer involvert med å håndtere utstyret. Den ansatte er også ansvarlig for at arbeidstakeren er skikkelig trent og utstyrt for å håndtere og operere visse typer maskiner. Eksempler på verneutstyr kan omfatte: hjelmer, beskyttende øye beskyttelsesbriller, hard-toe sko og hørselsvern

ansattes rettigheter
ansatte kan rapportere helse-og sikkerhetsspørsmål til. OSH.

Under Occupational Safety and Health Act, har de ansatte rett til å sende inn en klage til OSHA om helse og sikkerhet for sitt arbeidsmiljø. Den ansattes identifikasjon vil bli behandlet konfidensielt fra sin arbeidsgiver
merknader

Arbeidsgivere er pålagt å legge ut sammendrag av arbeidsrelaterte skader og sykdommer (form 300A) i en merkbar plassering for alle ansatte å vise sykdommer og skader som ofte oppstår i sitt arbeidsmiljø. Sammen med det, er dekket arbeidsgivere pålagt å legge OSHA "Job Safety and Health: Det er lov" plakat. Plakaten er også tilgjengelig på spansk, men legge ut varsel på et annet språk enn engelsk er ikke nødvendig. Men det kan komme godt med hvis flertallet av de ansatte snakker spansk.