OSHA Ergonomi Krav

Ergonomi er studiet av kroppen posisjonering mens de utfører arbeidsoppgaver. Riktig ergonomi støtter baksiden og forhindre stammer og andre skader. For eksempel kan justere plasseringen av en datamaskin tastatur hindre carpal tunnel syndrom for brukeren. Occupational Safety and Health Administration (OSHA) har en mangesidig tilnærming til å redusere muskel-og skjelettplager på grunn av dårlige arbeidsplassen ergonomi. Ergonomiske krav er utviklet for noen få enkelte bransjer, men de kan tilpasses til nesten alle arbeidsmiljøer. Medarbeiderinvolvering

involvering av de ansatte, og sterk støtte av ledere, er en kritisk komponent i utviklingen av OSHA ergonomi krav. Ansatte har den mest nøyaktige innsikt i arbeidsplassen ergonomi problemer og kan identifisere risiko og løsninger. Ledere bør svare på eventuelle ergonomi problemer presentert av sine ansatte. Ifølge OSHA, ansatte svare bedre på endringer når de er involvert i prosessen.
Hazard Anerkjennelse

Arbeidsgivere bør regelmessig gjennomgå arbeidsplasser for potensielle ergonomi problemer. De bør også gjøre sin egen forskning på arbeidsplassen. Analysere skade poster og arbeidstakere kompensasjon nytte poster er et godt sted å begynne. Spørreundersøkelser og intervjuer finnes flere verktøy arbeidsgivere kan bruke for å identifisere ergonomiske problemer. Blant de faktorer som fører til skader er makt, repetisjon, og vanskelig og langvarig statiske positurer. Force er definert som mengden av fysisk innsats som kreves for å utføre en oppgave eller for å opprettholde kontroll av utstyr eller verktøy. Repetisjon er definert som utfører den samme bevegelse eller serie av bevegelser ofte for en lengre tidsperiode. Vanskelig og langvarig statiske arbeidsstillinger er definert som stillinger som sted stress på kroppen, for eksempel gjentatt eller langvarig nå over skulderhøyde, bøyer seg fremover eller til siden, vri, knelende og husokkupasjon. Kalde temperaturer og ansattes atferd kan bidra til disse risikoene.
Training

OSHA krever at alle ansatte skal få jobb-spesifikk opplæring i ergonomi problemer. Effektiv opplæring omfatter riktig bruk av utstyr og verktøy, forsvarlig arbeidspraksis og posisjoner, bevissthet om oppgaver som kan føre til smerte eller skade og anerkjennelse av muskel-og skjelettlidelser.
Solutions

Endringer i utstyret, kan arbeidspraksis og prosedyrer være nødvendig for å fremme god ergonomi. Disse endringene kan også øke produktiviteten fordi de eliminere unødvendig bevegelse og redusere tungt manuelt arbeid. For eksempel bør belysningen være plassert direkte over et arbeidsområde for å eliminere risikoene øye-belastning. Løsninger bør vurderes for effektivitet og raffinert som nødvendig. Evalueringer kan omfatte gjennomgang av nye skademelding, kommunikasjon med ansatte og ansattes ytelse målinger.