Hvordan utvikle en intern Lønn Structure

The intern lønnsstruktur er gruppen av jobber eller posisjoner i selskapet og lønn områder for disse stillingene. Den interne lønnsstruktur kan brukes til å vurdere verdien av hver posisjon i selskapet. Beseglets Kompensasjon Undersøkelser og tjenester bemerker at i bedrifter med færre enn 100 ansatte, bare halvparten har inntekt struktur, mens 80 prosent med mer enn 500 ansatte har en lønnsstruktur. Markedets prising er den mest brukte metoden for å utforme en lønn struktur. Instruksjoner
en

Skaff Lønn Survey data fra faglige foreninger. Du kan bruke det amerikanske Bureau of Labor Statistics, en lønn undersøkelse selskapet som Culpepper Kompensasjon Undersøkelser og tjenester, eller gå direkte til bransjespesifikke foreninger, som for eksempel American Institute of CPA og Association of Information Technology Professionals.

2

Gjennomgå lønn undersøkelsen data for hver stilling i firmaet. Hvis dataene er delt opp i regioner, stater eller byer, fokusere på dataene mest relevante for din bedrift. Gjennom denne data lar deg vite markedsverdien av hver posisjon, noe som gjør at du kan tilby en konkurransedyktig lønn rekkevidde.
3

Lag en liste for å gruppere jobber i selskapet som er like i verdi. For eksempel alle lederstillinger tilby en tilsvarende verdi, som gjør lavere nivå kontorist og assistent stillinger. Når du har alle gruppene, vil du kunne se antall serier eller betale karakterer du må designe for lønn struktur.
4

Bruk data fra lønn undersøkelser for å definere lønnsnivå for hvert lønnstrinn. Hver serie trenger en lav, høy og mid-level lønn beløp. Vanligvis det laveste nivået er reservert for den uerfarne, det høyeste for de beste utøverne og mid-nivå for gjennomsnittlig utøvere. Ulike posisjoner som er gruppert sammen kan ha en annen begynnerlønn innenfor det definerte området. For eksempel, hvis du har resepsjonist, mail kontorist og administrativ assistent i samme gruppe, kan du tilordne resepsjonist det laveste nivået av serien, posten kontorist mid-nivå og administrativ assistent det høye nivået av serien. < br>