Hva gjør en midlertidig arbeid Restriction Permanent?

"Midlertidig" og "permanent" beskrive arbeid restriksjoner pålagt av en lege på kapasitet til å arbeide etter en skade eller sykdom. Det avgjørende er tid - kan du eventuelt gå tilbake til den gamle jobben, eller må du finne en annen jobb du kan gjøre med disse restriksjonene? Arbeid restriksjoner er ofte svært individuelle og minutiøst bestemt. Midlertidige Restriksjoner

Disse kvantifisere slike ting som hvor mange timer du kan jobbe, hvor lenge du kan sitte eller stå, hvor mye vekt du kan løfte, hvilke stillinger du ikke kan anta (knelende, huk, krypende og så videre) og andre faktorer. De gjelder inntil funksjonen er fullt restaurert eller du kommer til en scene kalt "permanent og stasjonære" (P & S), som betyr at du ikke er sannsynlig å få mye, om noen, bedre.
Permanente Restriksjoner

Disse begrensningene gjelder når du nå maksimal medisinsk forbedring (MMI), noe som betyr mye det samme som P & S. De kan ringe for mindre justeringer i ditt arbeidsforhold (en spesiell stol, flere hvileperioder), men de kan bety en endring av status i feltet fra aktiv til stillesittende (utøver til sports kommentator) eller til og med en helt ny karriere.

juridiske implikasjoner

Bestemme arbeid restriksjoner i on-the-job og personskade tilfeller kan innebære omfattende forhandlinger som involverer medisinske spesialister, advokater og forsikringsselskaper å avgjøre om du midlertidig eller permanent deaktivert, nøyaktig hvordan funksjonshemmede du er og hvordan du kan bli kompensert for disse begrensningene, fra finansielle ordninger for å yrkesrettet omskolering.