Hvordan gjenkjenne Financial & utskjelling av Elders

Faget gjør aviser, TV og web-sendinger sjelden, hvis i det hele tatt: Alvorlige tilfeller av eldre misbruk begått av omsorgspersoner, sykehjem arbeidere og mest urovekkende, familiemedlemmer. Hvert år blir mellom 500.000 og én million tilfeller av eldre misbruk rapportert, og eksperter sier dette er bare toppen av isfjellet. Hvis du er i en posisjon til å gjøre noe med et mistenkt tilfelle av eldre misbruk, undersøke dine mistanker. Du kan redde noens liv. Instruksjoner
en

Forstå rekke senior misbruk kategorier som faller inn under paraplyen av ikke-fysiske former. De omfatter mobbing, trusler, økonomisk svindel, forsettlig forsømmelse, psykologiske trusler og verbal trakassering.
2

Look for atferd eller personlighet endringer som ikke er biprodukter av demens, inkludert tegn til trusler, ydmykelser, mobbing eller latterliggjøring. Spørsmål ved muligheten for utskjelling hvis du har mistanke om en senior blir ignorert, isolert, truet eller terrorisert.
3

Følg anelse hvis du mistenker at en senior er vanligvis å bli forlatt eller neglisjert. Noen indikatorer er: hygiene problemer, underernæring, liggesår, uforklarlig vekttap, dehydrering og uhygieniske omgivelser
4

Se etter tegn på seksuelle overgrep.. Viser en uvillig senior pornografi, og tvinger dem til å se seksuelle handlinger eller fjerne klær for ikke-medisinske årsaker, ledsaget av verbale overgrep, kan være skjult, men kan bli avdekket ved å se etter kvestet kjønnsorganer, kjønnssykdommer og andre infeksjoner.

5

Double sjekke mistenkelige kredittkort regninger, lese bankkontoer for tvilsomme uttak og se inn mistenkelige kjøp som kan tyde på tvang. Hvis tegn peker på signaturen smiing eller tyveri, handle umiddelbart for å hindre potensiell økonomisk ruin.
6

Undersøke Medicare uregelmessigheter, den vanligste av disse er fakturering for tjenester som ikke er administrert, dobbel fakturering, overlading eller får kickbacks fra leverandører. Se for kostnader for narkotika ikke er fastsatt for senior.