Evolving Rollen til sykepleier

Ifølge Bureau of Labor Statistics, er registrert sykepleie den største helsevesenet yrke, består av over 2 millioner arbeidsplasser. Fremskritt innen medisin, innen medisinsk teknologi og en aldrende boomer befolkningen kjører de endringene som finner sted innenfor det medisinske feltet. Som et resultat, har rollen som sykepleier utviklet seg til å møte behovene til denne fremmarsj yrke. Funksjon

Av alle helsetjenester yrker, sykepleier (RN) ligner mest på "the-jack-of-all-trades". Disse sykepleierne er ansvarlig for alt fra direkte pasientbehandling å administrere hele programmer innenfor sine spesialiteter. De er advokater, rådgivere, trenere, konsulenter, administratorer og data analytikere. Og selv om staten lover vanligvis regulerer hva en RN arbeidsoppgaver er, er det hennes arbeid innstilling som til slutt vil definere jobben hennes rolle.
Facility tilpasninger

Fremskritt i teknologi har tillatte prosedyrene som normalt ville skje på sykehus som skal utføres i klinikker, beredskap sentre og legekontorer. Som et resultat av den kompetansen som tilbys av sykepleiere er i høy etterspørsel. Evnen til å være fleksibel og tilpasse seg flere arbeidsoppgaver innenfor ulike innstillinger blir normen. Med integrerte helsetjenester nettverk består av ulike behandlingstilbud, kan sykepleiere ofte være rundgang mellom ulike arbeidsforholdet å møte uansett behov er til stede.
Technology Endrer

Fremskritt i teknologi har også pålagt sykepleiere for å holde deg oppdatert på nytt utstyr bruksområder og prosessuelle endringer. Disse utvikling teknologier og prosedyrer se RNS tilbake til skolen og få flere grader innen sitt felt. Dette, kombinert med deres integrerte roller innenfor helsevesenet, har i oppdrag dem en mer intrikat rolle i pasientbehandling planer. RNS jobber tettere med leger, noe som gjør større beslutninger, og stole mer på sin utdanning og vurdering ferdigheter i stedet for sine direkte pleie evner.
Bemanningsbehovet
p Med den baby boomer generasjon inn 50-årene og 60-tallet, vokser mangel på generelle pleiepersonell større. Og mens anleggets spesifikke bemanningsbehov kan diktere den totale omfanget av en sykepleier rolle, vil prosessuelle endringer krever henne til å ta flere lederroller, forlater lisensiert praktiske sykepleiere til en tendens til direkte pasientbehandling behov. Mange anlegg er å gi muligheter for RNS til forhånd, tilbyr pedagogisk hjelp og administrativ opplæring som trengs for å gå inn i denne utviklende rolle.
Ledelse Roller

Blant alle disse endringene, sykepleiere har blitt partnere med leger i å bestemme pasientens helsevesenet behov, i motsetning til å være direkte pleie hjelpere og deltakere. Deres faglige innspill er nødvendig, og som grunnlag for å avgjøre pasientens utvikling og behandling behov. I tillegg er RNS oftere funnet i lederstillinger, gjort administrerende lag opp av lpns og sykepleie teknikere, mens mange har gått inn fulle administrative roller som styremedlemmer og administrerende direktører. På grunn av de fysiske kravene til direkte omsorg, de som har jobbet innen for en rekke år søker ofte ut mer administrative roller.