Sykehus stillingsbeskrivelser

Sykehus tilbyr en rekke jobbmuligheter fra administrative til vaktmestertjenester. Det medisinske personalet utgjør en stor andel av arbeidsstyrken, men de administrative og støtte staber er like nødvendig til et sykehus samlede evne til å fungere. Typer

stillingsbeskrivelsen for en lege eller en sykepleier har mange lag av ansvar, avhengig av personens grad av erfaring og trening. Legene begynner som praktikanter mens de er i medisinsk skole, og må bli beboerne før de utfører i en mindre overvåket kapasitet. En sykepleier kan være en RN, Registreringsnummer CRNA, eller CNS avhengig av hans nivå av trening. Den administrative staben omfatter avdelingsledere, forsikring funksjonærer, sekretærer og alle opp til og inkludert stabssjef som er ansvarlig for dag-til-dag driften av sykehuset. Klinisk støttepersonell inkluderer kostholdseksperter, fysioterapeuter, farmasøyter og lab teknikere.
Funksjon

Jobbeskrivelser for medisinsk personale dreie seg om pleie og velvære for pasienten . Leger, sykepleiere og terapeuter med alle nivåer av erfaring har ett felles mål - å ta vare på pasienten. I et sykehus, sykepleiere og deres assistenter bære byrden av daglige pasientbehandlingen med legene generelt innom en gang hver 24. time, eller mer etter behov. Sykepleiere og deres assistenter samhandler tett med hver pasient, ta vare på hver eneste detalj fra å få en ekstra pute til å administrere sine medisiner. Avhengig av årsaken til din sykehus besøk, kan forskjellige terapeuter være involvert i utvinning prosessen. Fysioterapeuter vil hjelpe deg trening, vil stråling terapeuter administrere stråling. Administrative oppgaver omfatter håndtering av menneskelige ressurser, regnskap og inventar. Ikke-kliniske støttepersonell oppgaver omfatter matlaging og levering, renhold, informasjonsteknologi og mottak.

Betydning

Spesifikke stillingsbeskrivelser er avgjørende for et sykehus for prioritering ansvar. Du ville ikke ønsker at sykepleierens hjelp avgjøre hvilken smerte pille du trenger, eller ville du vil legen din ta seg tid til å forberede frokost. For at sykehus skal fungere effektivt, og med minst mulig ansvar, har hvert medlem av medisinsk personell, støttepersonell og administrasjonen entydige ansvarsforhold når det gjelder pasientens medvirkning.
Funksjoner

Alle stillingsbeskrivelser bør inkludere en posisjon tittel, veileder, generell oversikt over arbeidsoppgavene, posisjon sammendrag, kvalifikasjoner, arbeidsstandarder, fysiske krav og arbeidsvilkår.
Fordeler

Den viktigste fordelen med en presis stillingsbeskrivelse er å skissere ansvarlighet og plikter. Som pasient, vet du at den fine personen som leverer måltidet skuffen ikke vil trolig være den samme personen som vil prep deg for kirurgi. Klare forventninger til sykehuspersonalet bidra til å unngå forvirring og føre til en mer produktiv team.