Ansvar for en sykepleier Educator i Staff Development

Ifølge Nursesource.org, kombinerer en sykepleier pedagog (NE) klinisk kompetanse og en lidenskap for undervisning. Disse fagfolk, som jobber i klasserommet og i praksis innstillingen, er ansvarlig for å utarbeide og veilede nåværende og fremtidige generasjoner av sykepleiere. Sykepleier lærere spille en sentral rolle i å styrke bemanningen på sykehus, langsiktig omsorg anlegg og hjem helsetjenester etater. De fungerer som rollemodeller og gi ledelse trengs for å gjennomføre beste praksis. Kartlegging av behov

NE kan delta i orientering og test nyansatte. Han kan også spore fremdriften av nye medarbeidere. NE samarbeider tett med avdelingsledere, andre lærere, og noen ganger leger å avgjøre opplæringsbehov. Han vil delta på avdelingsmøter og nettverk med andre organisasjoner. Det er også nødvendig å holde seg orientert om politiske endringer fra den felles kommisjon på Akkreditering av sykehus, OSHA, Centers for Medicare og Medicaid Services, osv.
Curriculum Development
< p> En sykepleier Educator identifiserer sitt publikum for en bestemt opplæring. Han etablerer deretter mål, forsker dagens litteratur, velger innhold og grafikk, kanskje tidsplaner høyttalere. Ifølge Nurselearn.com, pre-utviklet materiale er tilgjengelig for enkelte fag. For andre områder, kan det hende at NE må lage materialer, kanskje PowerPoint-presentasjoner, brosjyrer eller øvelser. NE kan også forberede vurdering og evaluering materialer.
Administrative oppgaver

NE kan også ha å annonsere treninger, ved hjelp av plakater, løpesedler, brosjyrer, e-post, hva som fungerer, og deretter registrere folk seg på kurs. Hun blir nødt til å velge mellom netlearning, podcasting og webcasts og sette disse opp hvis det er hensiktsmessig. NE kan ha å holde orden på utstyret. Det er logistiske ordninger skal gjøres for rom, tider, etc., og tatt hensyn til behovene til ulike skift.
Emner av trening

NE presentasjoner eller gjennomfører workshops. Hun vil sannsynligvis håndtere obligatorisk opplæring og med allmennfag slike fag som forskudd direktiver, universelle forholdsregler, atferdsmessige helsespørsmål, sikkerhet på arbeidsplassen, latex allergi, trygge medisiner praksis, anfall, og måle vitale tegn. Andre fag kan omfatte dokumentasjon, bruk av tvang, blodbårne patogener, brann og elsikkerhet, farlige stoffer, forebygge fall og andre kritiske hendelser og tilbake sikkerhet.
Educator Position

Vanligvis en NE begynner som sykepleier, blir en stor stab sykepleier, og deretter blir forfremmet til en enhet pedagog. Det er vanligvis et steg opp til å være ansvarlig for en samlet Staff Development Plan. Ofte en sykepleier vil plukke opp sin MSN underveis. Det er vanlig for en NE lønn for å være den samme som da hun jobbet som sykepleier. Hennes timeplan kan være mer fleksibel, men hun kan også sette i mange timer for å kunne nå alle skift eller å møte med orientees på en helg
Professional Support

The National Nursing Staff Development Organization (NNSDO) fungerer "for å fremme kunsten og vitenskapen om pleiepersonalet utvikling." Det oppmuntrer og støtter sykepleieforskning og anvendelsen av funnene. Den NNSDO fremmer bildet og faglig status for pleiepersonalet utvikling og gir en plattform for sykepleiere engasjert i medarbeiderutvikling praksis å diskutere saker og ta avgjørelser.